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      據知情網友向DoNews爆料，迅雷公司近日頒布新規，所有技術部門員工上下班都必須打卡，新規導致大批技術部員工不滿，紛紛離職，而騰訊公司在此時也加速對迅雷的挖角，消息稱已經有部分員工入職騰訊。

      據了解，此前迅雷各高管都曾對外公開表示，迅雷公司將會實行硅谷式管理，對于員工的考勤實行彈性工作制，大多數員工為了避開早晚上班時間則推遲上下班時間，而新規定一出臺則引來大批員工不滿。

      記者為了確認這一消息聯系了部分迅雷現員工及前員工也證實了這一消息，一位不愿透露姓名的現任員工對記者表示，節后以來身邊的確空了不少座位，而對于是否由新規所導致的說法該員工表示尚不清楚。

      據知情人士透露，騰訊在得知迅雷新規導致大批員工不滿之后也加速了對迅雷的挖角，傳迅雷技術工程師如加盟騰訊，待遇方面則較此前上浮50%~100%。由于此前迅雷的骨干員工大部分都持有公司期權，騰訊針對這部分放棄期權的員工也會給予一定的補償，針對騰訊公司開除的優厚條件，也有不少前迅雷員工選擇加盟了騰訊公司。

      有接近迅雷的知情人士向DoNews透露，此批離職的員工中也不乏總監級的公司中層管理人員，由于不想損失手中的期權，而又抵擋不住對于競爭對手公司開出的誘人條件，從而選擇了低調加盟的方式，這樣即可以保證手中原迅雷的期權在上市之后可以兌現，又可以在競爭對手公司得以重用。

      有業內人士分析，導致迅雷大批員工離職的原因并非是什么公司新規所致，最主要的原因還是迅雷在去年沖擊上市失敗，團隊士氣受挫所致。

      對此消息記者也聯系了迅雷公司相關負責人，該負責人表示，迅雷并沒有針對技術部發布什么新規，這僅僅是人事部門日常的管理而已，所以并不存在新規導致大批員工離職的說法，而春節也是各大公司挖人、員工跳槽的高峰期，目前迅雷公司的人事變動情況屬于正常范圍，并不存在大規模員工離職的情況。