| 類型 | 情況 | 未簽合同 | 試用期 | 合同執行中 | 合同延期終止中 |
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| 勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 |
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| 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的 |
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| 勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的 |
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| 勞動者被依法追究刑事責任的：1、被人民檢察院免予起訴的；2、被人民法院判處處罰（處罰包括：主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪政治權利、沒收財產）的；3、被人民法院依據刑法第 |
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| | 勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 |
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| 勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 |
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| 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的 |
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| 企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的 |
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