員工手冊屬于公司的規(guī)章制度中的一個部分，是針對員工的通用的行為規(guī)范和標準，針對生產(chǎn)和制造等其他規(guī)章可另行存放。
公司的規(guī)章不能違反法律法規(guī)規(guī)定，并需要通過工會、職工代表大會或職工代表討論通過，并公示告知給員工才能正式成為公司內(nèi)部“法律”和處罰、舉證的依據(jù)。
法律法規(guī)、公司規(guī)章、勞動合同構(gòu)成了勞動關(guān)系合約的基本文字部分，處理好這三者的關(guān)系非常重要，其中，法律法規(guī)地位最高，其次是勞動合同，再次才是公司規(guī)章。