日前出臺的《陜西省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布試行辦法》將從9月1日起實施。
    不簽合同也屬重大違法行為
　　辦法規定了以下9種行為：1.拖欠勞動者工資;2.支付勞動者工資低于當地最低工資標準的;3.因勞動違法行為引發30人以上集體上訪或群體性事件的;4.違反規定延長勞動者工作時間的;5.非法使用童工的;6.不依法與勞動者簽訂勞動合同的;7.不依法參加社會保險和繳納社會保險費的;8.無理抗拒、阻撓勞動行政部門實施勞動監察的;9.存在其他勞動重大違法行為的。
　　違法行為不改正公布內容不撤
　　陜西省勞動保障監察總隊總隊長陳西平說，公布內容包括用人單位全稱、地址、登記注冊類型、法定代表人或負責人姓名、違法事實簡要情況等。勞動保障部門對公布內容準確性負責。
　　勞動保障部門將通過自身網站、公益性職業介紹機構、鄉鎮(社區)勞動服務機構和新聞媒體等方式向社會公布，同時，還將告知工商、建設、稅務、金融等有關部門和單位。
　　公布期限一般為一個月，對公布期滿仍未糾正違法行為或拒絕履行勞動行政處理(罰)決定的，可繼續公布，直至其糾正為止。