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請(qǐng)關(guān)注“累計(jì)未結(jié)”的10萬(wàn)件勞動(dòng)爭(zhēng)議案

2009-05-27

  勞動(dòng)爭(zhēng)議未結(jié)案在增加而不是減少,可能構(gòu)成潛在的不穩(wěn)定因素。以執(zhí)政為民為宗旨的人民政府、以為職工說話辦事為己任的工會(huì)組織,對(duì)此不能不給予關(guān)注,并且千方百計(jì)設(shè)法解決。

  人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月19日聯(lián)合發(fā)布了《2008年人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》,許多媒體都報(bào)道了公報(bào)中關(guān)于城鎮(zhèn)職工工資比上年增長(zhǎng)11%、解決國(guó)有企業(yè)歷史拖欠工資349億元、年末城鎮(zhèn)就業(yè)人口同比凈增加860萬(wàn)人等好消息。不過,公報(bào)中同時(shí)披露的另一則消息卻很少有人關(guān)注,即“去年年末累計(jì)未結(jié)案的勞動(dòng)爭(zhēng)議增至10.4萬(wàn)件”。

  這條消息有兩個(gè)值得關(guān)注的節(jié)點(diǎn),一是“增至”,二是“10萬(wàn)未結(jié)”。前者表明,勞動(dòng)爭(zhēng)議未結(jié)案在增加而不是減少,后者表明,那可能構(gòu)成潛在的不穩(wěn)定因素。

  未結(jié)案的增加,一方面說明隨著勞動(dòng)法規(guī)的健全與實(shí)施,更多的勞動(dòng)者學(xué)會(huì)了依法維權(quán),爭(zhēng)議在增加;另一方面也說明相關(guān)部門或機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議中還不能做到盡責(zé)盡力,至少說明尚有努力空間。

  10萬(wàn)未結(jié)案,相對(duì)于全國(guó)是個(gè)很小的數(shù)字,相對(duì)于更多的好消息似乎微不足道,但是,相對(duì)于勞動(dòng)者卻是大事,甚至關(guān)乎一家人的生計(jì)。處理不及時(shí),或者結(jié)果不好,都可能引發(fā)問題。

  10萬(wàn)未結(jié)案,不會(huì)都是個(gè)案,涉及的勞動(dòng)者應(yīng)該在數(shù)十萬(wàn),考慮到社會(huì)關(guān)系,人數(shù)應(yīng)該更多,其“放大效應(yīng)”可觀。從這樣的角度看問題,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議未結(jié)案不可掉以輕心。

  上述分析表明,以執(zhí)政為民為宗旨的人民政府、以為職工說話辦事為己任的工會(huì)組織,對(duì)10萬(wàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議未結(jié)案不能不給予關(guān)注,并且千方百計(jì)設(shè)法解決。

  政府勞動(dòng)管理部門有責(zé)任對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議未結(jié)案做出定量定性分析,分出難易、輕重、緩急,有計(jì)劃有步驟地盡快結(jié)案,不使積壓,至少盡量避免出現(xiàn)新的積案。同時(shí),有必要責(zé)成發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè),嚴(yán)格依法處理好企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系,把爭(zhēng)議盡可能解決在基層,解決在萌芽狀態(tài),不使激化或上升。

  各級(jí)工會(huì)組織有責(zé)任對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議未結(jié)案的處理提出意見或建議,一方面積極呼吁政府關(guān)注,與勞動(dòng)管理部門合作;另一方面為爭(zhēng)議案中的當(dāng)事職工提供有效幫助。企業(yè)工會(huì)更應(yīng)該充分發(fā)揮平等協(xié)商制度、共同約定行動(dòng)的積極作用,使勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生減少到最低,即使發(fā)生了,也可以迅速解決,不使延宕。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議未結(jié)案中,有一部分已經(jīng)進(jìn)入訴訟程序,非政府行政機(jī)關(guān)或工會(huì)組織能夠干預(yù)或解決。但這不等于工會(huì)不能有所作為。時(shí)下,許多地方的司法機(jī)關(guān)已經(jīng)有了與工會(huì)合作處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)踐,應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn),在依法辦事的前提下予以推廣。此外,工會(huì)還可以為當(dāng)事職工提供法律援助,為職工爭(zhēng)取合法權(quán)益。

  10萬(wàn)件勞動(dòng)爭(zhēng)議未結(jié)案應(yīng)該引起關(guān)注,更應(yīng)該積極處理解決。在這個(gè)問題上,各級(jí)工會(huì)組織責(zé)無旁貸。


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