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深圳擬規(guī)定妻子產(chǎn)假期間丈夫享30天育嬰假

2009-12-24
南方日報訊(記者/羅莎通訊員/余長秀) 公共政策不得有性別歧視?女方產(chǎn)假期間,男方享有育嬰假,時間不少于30天?在聯(lián)合國《消除對婦女一切形式歧視公約》頒布30周年之際,昨日,《深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等促進條例(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)論證會召開,來自深圳市法律界、經(jīng)濟學(xué)界、社會學(xué)界、婦女界以及人大、政府等部門的專家學(xué)者進行了熱烈的研討和論證,籌備工作正式啟動。據(jù)悉,《深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等促進條例》有望列入明年深圳市立法工作計劃。

  提出實行雙親育嬰假制度

  《深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等促進條例》是性別平等法規(guī)的首次嘗試。《征求意見稿》新設(shè)計了市平等機會委員會作為該條例的實施機構(gòu),提出實行公共政策的性別分析制度,要求政府及其部門在起草相關(guān)的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件時,應(yīng)當(dāng)組織分析公共政策對男性和女性的不同影響,不得有性別歧視;要求政府預(yù)算要納入性別視角,以更趨公平的方式分配資源;實行性別審計制度。

  《征求意見稿》還要求市、區(qū)審計部門對本級性別預(yù)算編制和執(zhí)行情況定期進行審計,出具審計報告,并向社會公布;實行性別統(tǒng)計制度,要求市統(tǒng)計部門對人口構(gòu)成、教育和就業(yè)、職工工資收入、居民主要消費、家庭責(zé)任分擔(dān)包括有酬勞動和無酬勞動所花的時間、女性的生育期間從事經(jīng)濟活動和非經(jīng)濟活動的人口等內(nèi)容分性別進行統(tǒng)計。

  《征求意見稿》還提出實行雙親育嬰假制度,規(guī)定女方產(chǎn)假期間,男方享有育嬰假,時間不少于30天。同時,實行簽發(fā)“人身安全保護令”制度,禁止家庭暴力。對正在實施的家庭暴力,公安機關(guān)接到受害人的報警后,應(yīng)當(dāng)及時出警,依法處理。而人民法院接到受害人的人身安全保護申請后,應(yīng)當(dāng)依照《民事訴訟法》規(guī)定,作出人身安全保護裁定,禁止施暴者毆打、威脅申請人。

  《征求意見稿》的內(nèi)容還涉及禁止間接的性別歧視。規(guī)定國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)頒布和實施的各種規(guī)定、政策盡管沒有基于性別差異進行特別區(qū)分,但目的或?qū)嵤┬Ч沟媚骋恍詣e公民事實上受到不公平待遇而不予以糾正的,亦視為性別歧視;規(guī)定在參政、就業(yè)、文化等各個領(lǐng)域?qū)嵭心信壤胶猓⑦M一步規(guī)定為促進男女就業(yè)比例平衡,可以在教育、培訓(xùn)、錄用、晉升等方面采取特別措施。

  條例有望明年列入立法工作計劃

  婦女工作者和社會學(xué)家認(rèn)為,實行男女平等在政策分析、財力支持以及機構(gòu)推動等方面仍存在不足,不利于和諧社會的發(fā)展和文明的進步,很有必要制定一部性別平等法規(guī),為真正實現(xiàn)兩性平等提供法律支持和政治保障。會議一致認(rèn)為,《深圳經(jīng)濟特區(qū)性別平等促進條例》無論是結(jié)構(gòu)還是內(nèi)容都是一種創(chuàng)新和突破,具有較強的現(xiàn)實性和可操作性,體現(xiàn)了深圳的立法精神和立法水平。

  有專家認(rèn)為,《征求意見稿》在我國乃屬首創(chuàng),一旦獲準(zhǔn)立法,頒布實施,勢必對推動深圳男女平等、消除性別歧視、促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響,不僅填補了我國性別平等地方立法工作的空白,成為深圳婦女發(fā)展史上的里程碑,而且對推動我國實現(xiàn)男女平等的基本國策具有重大的現(xiàn)實意義。




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