時隔近6個月，為討要工資，2名鞋廠主管或老板接連遇害。這樣的極端個案背后，反映了在一些小工廠小作坊，勞資關系已經畸形。工人的權利長期遭到漠視后，不少工人開始用暴力的非正義手段維護自己的權利。正義，已經變味。

    在黃埠開鞋廠5年，謝文華的同村老鄉李建軍向記者感慨，現在好多工人，個個都自我感覺是打工皇帝�！八麄兎ㄖ斡^念缺乏，容易跟老板動粗。”

    這兩年，惠東黃埠工人確實一年比一年缺，在這種背景下，多名鞋廠老板都說，“工人出格的行為確實越來越嚴重。以前沒多少工人敢進老板辦公室，但現在工人進老板辦公室就像進自家大院一樣�！痹趧倓倛蟮赖男侣勚校�10日上午，鞋工黎小衛確實在老板辦公室上網玩了一會。

    這背后，并不是一種融洽的溫情脈脈，而是必要的秩序和良好企業文化的缺乏。

    老板娘伍芳珍說，老公謝文華的不幸在于，他受不了被工人“指著鼻子罵”那種架勢。工人怎么可能那樣討要工資？如果那個工人和氣一點，老公肯定當天給他結了。

    也許是老板們還沒有適應權利意識膨脹的工人，也許是這些小工廠還沒有適應這個變化了的時代。不管如何，總有一些東西需要我們去反省，也有一些東西需要我們去改變。

    (祝勇)