《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》將修改

競業(yè)限制補(bǔ)償按規(guī)定是要按月支付的，但遇到不良老東家拖欠怎么辦？昨天開幕的市四屆人大常委會第二十八次會議正審議的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》修正案修改稿規(guī)定，勞動者可以通知用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議。

年初騰訊與13名跳槽員工對簿公堂事件讓公眾再一次了解競業(yè)限制。所謂競業(yè)限制，簡單說來，是在合同中約定，員工離職兩年內(nèi)不得為公司競爭對手工作。新條例規(guī)定：競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)當(dāng)在員工離開企業(yè)后按月支付，用人單位未按月支付的，勞動者自用人單位違反約定之日起30天內(nèi)，可以要求用人單位一次性支付尚未支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行協(xié)議。勞動者未在30日內(nèi)要求一次性支付的，可以通知用人單位解除競業(yè)限制協(xié)議。人大法制委認(rèn)為，這可以督促企業(yè)依法依約履行競業(yè)限制合同。

另一個焦點問題是如果侵權(quán)的話，賠償額怎么算。新條例與《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作若干規(guī)定》作了統(tǒng)一，建議修改為：技術(shù)秘密權(quán)利人損失數(shù)額的計算，應(yīng)當(dāng)綜合其研究開發(fā)成本、實施該技術(shù)秘密的收益、可得利益、可保持競爭優(yōu)勢的時間、技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓或者許可費(fèi)用、市場份額減少等因素確定。權(quán)利人損失數(shù)額無法計算的，以侵權(quán)人的違法經(jīng)營額作為權(quán)利人的損失數(shù)額。 (記者 張曉斌)