在剛剛評選的2011年最佳雇主榜單中，谷歌高居榜首，那么谷歌究竟為其雇員提供了怎樣的員工福利，又是怎樣讓那些谷歌人開心的工作于人性化的企業(yè)環(huán)境中呢？

從智能手機軟件到搜索引擎，將近有32000名雇員的谷歌，在硅谷中歌也算是一個超大型的企業(yè)了。據(jù)福布斯網(wǎng)站報道谷歌副總裁洛·博克（Laszlo Bock）曾說：“在較大的組織中，人們有意識的會形成一種層級觀念，所以我們做出了很多努力去抵消這種層級制度，讓雇員之間的關(guān)系更加平等親密”。這些努力，就包括了在公司里設(shè)立吧臺，提供各式各樣免費精美的食物，干、濕洗衣服務(wù)，衣物修改，各種各樣的戶外運動，成百上千個衛(wèi)星電視頻道等等。

戶外健身

為了讓其雇員保持健康的身體，谷歌從不吝惜在這方面進(jìn)行投資。去年夏天，谷歌新開了一個大型的戶外體育場，其中包括了一個足球場，一個籃球場，兩個網(wǎng)球場，兩個滾球場，兩個門球場，一個高爾夫球場和一個曲棍球場。

室內(nèi)運動

如果雇員們不想在室外玩滾球的話，還可以回到谷歌總部的室內(nèi)玩保齡球，一共4個保齡球道，可以讓大家進(jìn)行比賽。而在谷歌的舞蹈室里，雇員可以選擇31種不同的舞蹈課程，從非洲的民族舞到實用的宴會舞。而上課的除了外聘的專業(yè)舞蹈老師，還有谷歌自己的志愿者們。

所有員工免費提供自助餐

谷歌為雇員們提供的大量，精美，免費的食物像神話一樣被各大公司廣為傳誦，隨著公司的擴張，這個福利沒有任何的削減。從2007年谷歌榮登最佳雇主榜單之首至今，谷歌的員工已經(jīng)增加了三倍多，而谷歌也在不斷努力提高食品供應(yīng)能力以滿足員工的需求。在谷歌總部，在這4年間，自助餐廳的規(guī)模就從11個增加到了25個。選擇也更加多樣，從亞洲主題餐廳到美國流行的Cafe 150，而所有的食材都取自距離谷歌總部150英里以內(nèi)的農(nóng)場以保持新鮮。

想坐就坐，想站就站長時間久坐對身體不利。根據(jù)美國抗癌協(xié)會調(diào)查，每天坐在座位上超過六個小時的女性有37%的可能性比每天坐在座位上三個小時的女性更早死亡（男性統(tǒng)計數(shù)字為18%）。所以有不少谷歌雇員愿意站著上班。而谷歌也專門為其員工配備了可以任意調(diào)節(jié)高低的桌椅，無論是站著還是坐著都可以異常舒服的進(jìn)行辦公。而辦公室內(nèi)高矮不一，可站可坐的辦公場面也成為了谷歌的一景。

海鮮補助

谷歌社區(qū)內(nèi)之前只有半個月一次的海鮮市場，為了使其員工有充足的海鮮食用，谷歌專門于2011年五月實行海鮮補助的項目，每個雇員每周都會發(fā)到價值25美元的兩磅重的鮮魚排，除此之外，谷歌員工在總部還可以低價購買更多的海鮮。

名人訪問

谷歌請名人來公司開講座并不是稀有的事，而是常態(tài)，從奧巴馬到麥凱恩，谷歌總部成為了總統(tǒng)候選人們必來的地方之一。而從亞瑟小子到高級編劇人蒂娜•菲（Tina Fey），從《紐約客》的寫手簡•梅爾到Lady Gaga，從說唱樂手到小提琴家，統(tǒng)統(tǒng)走進(jìn)了谷歌，讓員工們進(jìn)行“親密接觸”。

贈予安卓手機

谷歌還有令員工贊嘆不已的是，贈予其員工安裝了自己公司設(shè)計操作系統(tǒng)的智能手機。去年12月，谷歌就免費發(fā)給員工三星的最新款智能手機作為圣誕節(jié)禮物。而這些手機們在市面上價值299美元。

貼心關(guān)懷員工嬰兒

谷歌還為剛剛成為父母的員工們提供了慷慨的假期——女性員工可以享受18周的假期，男性員工可以享受12周的假期，而且這些還是在國家規(guī)定的法定產(chǎn)假之外。公司內(nèi)的育嬰指導(dǎo)課程每個月都會開，教給那些年輕的父母如何更好的育嬰，除了發(fā)放各種谷歌專供的按摩優(yōu)惠劵和體驗券外，還會給每個父母發(fā)放500美元的“嬰兒撫養(yǎng)金”。