因經(jīng)營不善，民潤超市去年黯然退場，華潤萬家接手托管。截至今年1月，民潤超市40多家門店，除6家因股權(quán)問題未轉(zhuǎn)讓外，其余的已完成轉(zhuǎn)讓工作，店名由“民潤”改為“華潤”。民潤超市800多員工轉(zhuǎn)投華潤，其余231名員工覺得華潤開具條件與預(yù)期有差距，選擇離職。

    今年1月8日，深圳市民潤農(nóng)產(chǎn)品配送連鎖商業(yè)有限公司向全體員工發(fā)布《關(guān)于停工、停產(chǎn)的通知》，將停工停產(chǎn)期限定在今年1月9日至3月31日，承諾今年4月1日前未安排復(fù)工的，公司將承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。原民潤員工黃女士說，自華潤萬家介入托管后，指定工作團隊接替原民潤公司管理團隊，負責(zé)處理民潤拖欠供應(yīng)商債務(wù)和超市人員安置問題。5月中旬，原民潤超市231名員工沒等來復(fù)工機會，反而在勞動合同期限內(nèi)被解約。據(jù)了解，她們中與民潤已簽訂無固定期限勞動合同的有40多人，還有10多名婦女正處于待產(chǎn)或哺乳期。現(xiàn)在，民潤超市門店轉(zhuǎn)讓，231名員工接受被解約事實，但在補償金問題上存在分歧。她們說，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，民潤應(yīng)雙倍支付賠償金，但后者只愿支付適當(dāng)補償金，即每工作滿1年支付1個月工資，6個月以上不滿1年的按1年計算。

    此前，231名員工向市人力資源和社會保障局反映，但問題未解決。昨天，南都記者就此事聯(lián)系華潤集團指派的管理團隊人力資源部經(jīng)理張某，對方以“現(xiàn)在不方便多說”為由拒絕回應(yīng)。市勞動局勞動保障大隊負責(zé)人表示，經(jīng)認定，用人單位做法沒違法，僅違約，而且停工協(xié)議未對違約補償作出明確約定，擬于今天召開專題協(xié)調(diào)會處理。