缺乏工作經驗一直是大學生就業的“軟肋”。記者近日在人才市場采訪時發現，不少用人單位都希望招到實踐經驗豐富的畢業生，最好是來之能干的，而沒有工作經驗的應屆畢業生常被拒之門外。在這種背景下，實習成了大學生必不可少的就業前奏。據教育部統計，今年中國將有611萬名高校畢業生，比2008年增加52萬人，雖然國家出臺了相應政策，為大學生提供許多見習崗位，可面對如此多的畢業生，畢竟粥少僧多，一些“實習心切”的大學生不得不采取花錢“買”實習這種無奈之舉。

　　●新聞現象：花錢“買”實習

　　“本公司招收有一定計算機基礎，愿意從事軟件開發的實習生，收費一個月600元，有資深程序員親臨指導，絕對是你在書本上學不到的知識，保證實習生能夠學到切實的網絡營銷技術和理念，擁有自己的實際作品和工作經驗——”如今一些諸如此類的招聘實習生的信息充斥在各種網站上，一時間吸引了不少實習心切的大學生。

　　記者隨后采訪了幾位高校學生，他們認為，現在找個合適的實習單位非常困難，如果價格可以承受，并且真的能到自己希望的大公司去實習，花錢實習未嘗不可。

　　●追蹤調查：交錢實習的尷尬

　　目前在一家網站實習的小張頗感郁悶，她一共交了3個月的實習費900元，已經到一家單位實習了一個多月，每天只是幫忙整理資料，派發傳單，幾乎接觸不到任何和自己專業有關的東西。小張告訴記者，像她這樣遭遇實習閑置的并非個案，她的一些同學也是如此，實習生都沒有什么經驗，用人單位不敢放手讓他們參與具體的項目，只能自己多看、多聽、多學了。

　　對于實習生受冷遇的境況，在媒體工作的李女士告訴記者，他們每天的工作量很大，來的實習生也不少，他們不可能一對一進行指導，實習生沒有什么經驗，只能做一些輔助性的工作，要想學到東西，就要靠實習生自己多用功了。

　　北京師范大學哲學與社會學院的盧老師指出，很多學生在校實習期間，單位和企業都不提供報酬，而且實習的一切費用都要自理，包括食宿、交通、電話費等，這已經是不小的一筆開支，如果再讓學生交納實習費，在經濟上學生是無法承受的，這也會給他們心理上造成很大的壓力，學生在實習的過程中多少都會為單位做出一點貢獻，單位收取實習費用是不合理的。

　　●專家提醒：慎重選擇實習單位

　　“大學生實習的特點是用人單位與實習人員之間沒有建立勞動關系，即不受勞動法保護。”中國人民大學法學院勞動法專業博士范圍指出，“因為實習大學生與學校依然有教學關系，還處于沒有畢業的狀態，單位無法與實習大學生建立勞動關系。”

　　對此，范圍認為，教育行政部門、勞動和社會保障部門以及相關法律部門應該根據實際情況，盡快出臺相關法律規章制度，使實習期間大學生的權益保障問題有法可依，把實習期間的大學生納入法律制度的調整范圍，或者出臺更為明確的為實習期間大學生服務的法律，保障大學生合法權益。

　　范圍建議大學生在自選實習單位時還應該注意慎重選擇，事先了解該單位的經營合法性和行業信譽；在對實習單位不甚了解的情況下，最好在實習前與之簽訂實習協議，明確雙方的權利和義務；拒絕實習單位收取抵押金的無理要求等。

北京青年報   李吉吉 湯瑜