重慶晚報報道：又到年關，坊間各種關于年終獎的小道消息開始流傳：某銀行前臺小妹都拿了7萬元；某建筑設計單位發年終獎后，有人直接全款買了一套房……

現實中，幾乎所有人都諱談年終獎。近日，重慶晚報記者多方打探，終于挖出各行業年終獎的冰山一角，供大家管中窺豹。

銀行動輒十幾萬？

左彬，34歲，某股份制銀行后臺人員，從業10多年。他表示，重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種。“像渣打、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念，一般是多發一個月工資或者多給一些假期。”左彬說，其他銀行按兩種方式發年終獎：平時月獎、季度獎發得少的，獎金積累在年終發，年終獎有六七萬元；平時月獎、季度獎含在工資里的，年終獎就象征性地發個兩三萬元左右。各銀行根據效益和分配機制不同，數字上下浮動。

營銷崗可達10萬元

左彬稱，總體來說，客戶經理等營銷崗位人員年終獎比后臺人員高一些，因為他們有績效考核。“特別是做對公賬戶的，有拿10萬元年終獎的，但畢竟是少數，其壓力非一般人能想象。”

“我每月工資約8000元，年終獎2萬元左右。去年年終分兩次發的，一次是一月底，約1萬元；第二次在過年前，1.1萬元。我們銀行年終獎算不錯的，我朋友在另一家股份制銀行任中層干部，年終獎還不如我這種基層員工。聽到這個消息，我心理一下就平衡了。”左彬說。

建筑設計師是高富帥？

彭恰，某建筑設計院建筑設計師，從業3年。他表示，這個行業沒有外人眼中那么光鮮，經常徹夜加班畫圖，受工期影響壓力也比較大。“就收入而言，建筑設計師基本工資很低，像我所在的中小規模公司，月基本工資也就2000元左右(扣除保險后)，一些知名的甲級設計院建筑設計師，月薪也不過3000多元。”彭恰說，大部分設計提成會在年底統一發放，這是他們苦盼年終獎的最大原因，“我去年的年終設計提成拿了4萬多元。”