深圳特區報訊（記者 高建榮）昨日，備受關注的《深圳市人才安居暫行辦法（修正草案送審稿）》（以下簡稱《辦法》）公開征集市民意見。《辦法》延續了我市關于人才安居的基本規定，在此基礎上優化了申請程序、條件及申請材料，并將人才公租房與社會公租房制度進一步銜接。執行中曾經引起爭議的“備案租賃合同”等項目面臨取消。

申請材料精簡近一半

今年年初，人才安居房補貼申請引起不少市民抱怨。由于需要補交稅金、手續繁瑣等原因，不少滿足條件的“人才”直言放棄申請，好政策面臨落地難。

昨日《辦法》公布后，對上述問題做出了針對性的修改。據統計，《辦法》將領軍人才住房補貼申請材料由原來的9項減為5項，精簡率為44%；將高中初級人才申請人才安居的材料由原來的7項減為4項，精簡率為43%。尤其是擬取消對登記/備案租賃合同的要求，使得“申報租房補貼，先繳稅金罰款”這一問題得到解決。

此外，在領軍人才住房補貼材料申請中，簽訂領軍人才購房補貼合同、租房補貼合同等環節均被取消。而對于高中初級人才申請，申請材料簡化為畢業證、學位證；而之前列入要求的畢業證、學位證的鑒定文件也一并取消。

放寬年齡限制 調整發放周期

《辦法》還適度調整了高中初級人才申請安居房補貼的年齡條件，各類人才補貼申請上限分別上調了2~4年。其中，正高級職稱由未滿46周歲調整為50周歲，副高級職稱由41周歲調整為45周歲，博士由未滿36周歲調整為38周歲，碩士由未滿31周歲調整為33周歲，學士由未滿26周歲調整為28周歲。

放寬年齡上限，意味著將有更多的市民可以享受到人才安居房補貼。不過，由于財政預算的限制，市住房保障部門的人才公示名單所需補貼總額應當在財政預算之內。如果合格人數所需補貼總額超出財政預算的，按申請人的年齡（出生年月日）排序輪候。年齡相同的，按身份證號排序。超出部分不公示。

此外，由于補貼的申請及續發均需要全面核查人才是否符合條件，在人才安居信息系統與相關數據沒有完成對接之前，無法按月發放。為此，《辦法》擬對補貼發放周期進行調整，一是將高中初級人才租房補貼發放周期調整為年度發放；二是將領軍人才購房補貼、租房補貼發放周期調整為半年度發放。

《辦法》同時明確了“人才安居政策與其他住房保障政策不可以同時享受”的原則，在所有申請條件中增加“未租住政策性住房、未享受市（區）人才獎勵政策”，續發補貼的條件和申請補貼的條件一致。

單位為員工作假將被罰5萬

《辦法》將人才公租房與社會公租房制度進一步銜接。一方面規定公租房可采取個人輪候、定向配租的方式出租，另一方面調整人才公租房在年齡、租期方面的限制。其中，人才符合年齡條件的，租金按同地段公租房下調20%收取，人才超齡的或需要續租的，或領取過租房補貼的，租金按同地段公租房收取。

《辦法》同時進一步規范了申請人、重點單位及用人單位的責任。申請人以隱瞞或者虛報學歷、職稱、人才認定文件、社保、戶籍、住房等情況的方式弄虛作假提出申請，或者以弄虛作假、賄賂等不正當手段騙取本辦法規定的人才安居優惠政策的，依照《深圳市保障性住房條例》及相關法律、法規依法處理。

幫助其員工騙取實物配置、向本單位不符合條件者或者非本單位員工出租公共租賃住房的單位，如果逾期未改正將面臨5萬元罰款，在下一年度內不再受理該單位為其員工提出的公共租賃住房、租房補貼申請。人才或單位應當繳交的罰款及退回的補貼款全額繳交（退回）前，暫停單位所有人才安居工作。