《工人日報》  高柱

     長期存在的各種就業(yè)歧視將受到依法制裁！記者日前從有關方面獲悉，成都市人大常委會已就新起草的《成都市就業(yè)促進條例》草案正式向社會公眾征求意見，其中最引人關注的是今后用人單位如有就業(yè)歧視行為，將被處以5000元~3萬元罰款。

    《條例》提出，就業(yè)失業(yè)登記制度應城鄉(xiāng)統(tǒng)一，用人單位必須為與其建立勞動關系的勞動者辦理就業(yè)登記，個體工商戶和靈活就業(yè)的勞動者也應當辦理就業(yè)登記。而在法定勞動年齡內，有勞動能力、有就業(yè)要求但處于無業(yè)狀態(tài)的人員，必須辦理失業(yè)登記。在職業(yè)技能培訓方面，《條例》要求建立職業(yè)技能培訓補貼標準調節(jié)機制。不僅是擁有成都戶口的市民，只要符合職業(yè)培訓補貼條件，凡在本市行政區(qū)域內培訓就業(yè)的非本市戶籍城鄉(xiāng)勞動者，也將獲得培訓補貼。

    《條例》建議建立就業(yè)援助制度，并提出“托底就業(yè)援助”，對符合條件的就業(yè)困難人員，兩個工作日內幫助其實現(xiàn)就業(yè)。

    為切實防范并懲戒就業(yè)歧視現(xiàn)象，《條例》特別規(guī)定，用人單位或人力資源服務機構發(fā)布的招聘廣告、簡章，以及所使用的勞動合同，不得包含就業(yè)歧視性內容，否則將被處5000元~3萬元的罰款。

    《條例》最后指出，經(jīng)營性人力資源服務機構若以職業(yè)中介活動為名，騙取勞動者錢物，將由人社部門責令退還，并按每人500元以上2000元以下的標準處以罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。