2014年11月15日（周六），由中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)和中山大學(xué)嶺南學(xué)院EDP中心在中山大學(xué)嶺南學(xué)院中山大學(xué)嶺南學(xué)院葉葆定堂三樓舉辦的“薪酬與績(jī)效管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防”培訓(xùn)活動(dòng)圓滿落幕。

本次培訓(xùn)，共有來(lái)自各個(gè)企業(yè)的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理和hr精英、工會(huì)負(fù)責(zé)人等400人左右出席了活動(dòng)，活動(dòng)由中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)總經(jīng)理程向陽(yáng)老師進(jìn)行授課，程老師就薪酬與績(jī)效管理中的風(fēng)險(xiǎn)控制與勞動(dòng)爭(zhēng)議結(jié)合實(shí)操案件和大家做了分享。

會(huì)中，程向陽(yáng)老師就人力資源價(jià)值體現(xiàn)、勞動(dòng)法風(fēng)險(xiǎn)管理、建立HR操作與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避提指引體系等進(jìn)行了詳細(xì)的解釋說(shuō)明，幫助在場(chǎng)的各位參訓(xùn)員理清了思路。而績(jī)效管理與薪酬管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作，也是勞動(dòng)爭(zhēng)議最高發(fā)的領(lǐng)域，所以在會(huì)中，程老師針對(duì)這一現(xiàn)象，為在場(chǎng)的參會(huì)人員提供人力資源成本精算思路，陳述了人力資源成本精算效益及法律依據(jù)，結(jié)合案例說(shuō)明了薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要性和其實(shí)施途徑，以及薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整后的效果。在會(huì)上，程老師還闡述了自己對(duì)于人力資源未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的見(jiàn)解，給了在場(chǎng)的參會(huì)人員新的啟發(fā)。

在答疑環(huán)節(jié)，眾多的參會(huì)人員就工作中遇到的問(wèn)題與程老師進(jìn)行了交流，同大家現(xiàn)場(chǎng)一起分享，氣氛相當(dāng)融洽。程老師擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)、廣闊的知識(shí)面以及幽默的演講風(fēng)格使得在場(chǎng)人員感受到輕松的氣氛的同時(shí)，也解決了平時(shí)工作中的疑惑或者從中得到了啟發(fā)！

本次培訓(xùn)活動(dòng)為hr解決工作中遇到的問(wèn)題提供了新思路，更為hr提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和交流的平臺(tái)，豐富了參會(huì)人員關(guān)于企業(yè)用工管理的經(jīng)驗(yàn)，深受眾多參會(huì)人員的肯定和熱愛(ài)。