企業在火車站外招工

　　“每年一億四千萬——超過日本一個國家人口總數的中國農民工在像大雁一樣由北至南、由南至北的大遷徙中改變著自己的命運，也用他們的雙手改變著中國成百個城市的面貌。每一個遷徙的人都成為了中國改革大潮的縮影�！奔o錄片《遷徙的人》這樣描述每年南下打工的農民工群體。

　　不過，作為農民工南下主要的落腳地，廣東省今年的情況似乎有些不同。春節尚未過去，當地用工量較大的制造企業已在廣州火車站外焦急地等待工人，其中包括世界最大的微波爐制造商格蘭仕。格蘭仕的招工人員佩戴有“格蘭仕歡迎你”字樣的紅黃彩帶，但幾乎招不到可以歡迎的新員工。

　　“珠三角缺工200萬”，“深圳春節后缺工80萬”，“廣州春節后缺工20萬”……諸如此類的消息不絕于耳。對于長三角和珠三角地區到底有多大用工缺口，至今沒有一個權威統計。

　　人力資源和社會保障部近期發布的2010年春季用工需求和就業情況調查分析結果顯示，在被調查的企業中，有70%的企業預期今年招工“有困難”或“有一定困難”，比往年上升5個百分點。

　　制鞋玩具企業最缺人

　　早在2004年，沿海地區的用工緊張初現端倪。自去年夏末以來，中國出口貿易回暖，沿海加工出口型企業的訂單陸續增加，久違的“招工難”乃至“民工荒”驟然顯現。

　　去年9月，面臨訂單的恢復，為了盡快招到工人，東莞有的廠家采取“每推薦一名新員工入廠，獎勵數百元”的激勵措施，有的廠家甚至包飛機北上河南、湖北和湖南等地招工。

　　截至去年第四季度，用工困難仍在持續蔓延。從大企業到小企業，從江蘇昆山和常熟，到浙江杭州和義烏，再到珠三角的深圳和東莞，從建筑業、制造業再到新興的服務業，用工難隨處可見。

　　不過，廣東省東莞市中心人才市場副總經理樂文對北京晨報記者表示，不同的企業呈現冷熱不均的局面。具有一定規模、管理體制先進、薪金優厚和勞動保障較完善的企業沒有出現用工緊張的情況，例如電子類企業。目前只有制鞋和玩具等傳統制造業最缺人。

　　回流中西部跡象明顯

　　中國的中西部地區曾長期是農民工的輸出地，但目前回流的跡象明顯。人力資源和社會保障部上周發表的調查結果顯示，今年春季中西部地區的用工需求明顯增長，平均每個企業計劃新招工61人，比2008年同期的調查高出16個百分點。在準備外出務工的人員中，打算去東部地區的占72%，去中西部的占29%，后者比往年增加了7個百分點。

　　作為傳統的勞務輸出大省，四川省也出現了招工難。由于地震災后重建和內地投資增加，用工單位擠爆人才招聘市場。北京大學國家發展研究院院長周其仁剛在四川進行了調研。他對北京晨報記者表示，在四川都江堰，零工每天的工資已經從3個月前的70元上漲到100元。

　　此外，東部地區的一些勞動密集型產業陸續轉移到中西部地區，導致當地用工需求增加。去年，一家大型汽車公司在陜西關中建廠，這使曾連續外出打工3年的崔師傅在家門口找到了一份滿意的工作。他表示，現在在工地打工一個月能拿到1000元，雖然比沿海要低一些，但每天晚上可以回家吃飯，花銷低很多，也不用睡工地潮濕的房子。

　　從去年底開始，在長江流域中部的一些縣城，“歡迎農民工兄弟回鄉就業、創業”的標語從縣城的火車站一路貼到鄉鎮，一些工廠招工的攤位直接設在各客運站周邊。記者了解到，為了吸引已經在外面有了資金積累的農民工回鄉創業，一些地方政府推出“農民工返鄉創業扶持政策”，給予創業企業稅收和土地租金等方面的優惠。返鄉者往往會吸引更多的人返鄉。

　　來源：北京晨報  記者 邢飛