據(jù)《青年時(shí)報(bào)》報(bào)道3月7日，杭州貝因美集團(tuán)宣布，自今年三八婦女節(jié)起，將率先在全國(guó)推出女職工18個(gè)月哺乳假制度，并號(hào)召其他企業(yè)“跟進(jìn)”，以保證母嬰身心健康。目前，我國(guó)女性生育享受3個(gè)月左右的產(chǎn)假。

　　對(duì)此，杭州部分企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，用工成本太高，是無(wú)法給出“長(zhǎng)假”的重要因素；也有一些女性表示，自己需要工作，而非超長(zhǎng)產(chǎn)假。

　　按貝因美設(shè)想，凡符合計(jì)劃生育條例規(guī)定生育的女職工，都可享受這一超長(zhǎng)產(chǎn)假。

　　貝因美集團(tuán)稱，現(xiàn)代社會(huì)對(duì)女性要求越來(lái)越高，工作家庭都要兼顧，實(shí)行18個(gè)月親子假的人性化措施，是對(duì)新媽媽的一種“照顧”。

　　不過(guò)，貝因美的“長(zhǎng)產(chǎn)假”究竟如何實(shí)施，是否為建立企業(yè)形象而制造的噱頭，也被社會(huì)猜測(cè)。

　　在女職員占比相對(duì)較高的貝因美內(nèi)部，也有人擔(dān)心，“操作層面上的確有一定難度。”但相關(guān)人士稱，會(huì)排除困難積極應(yīng)對(duì)。

　　對(duì)18個(gè)月產(chǎn)假，許多人表示推廣起來(lái)有困難。杭州飯店行業(yè)協(xié)會(huì)一名人士表示，酒店業(yè)是女性密集型行業(yè)，如果推行18個(gè)月長(zhǎng)假制度，碰到生育高峰，企業(yè)可能遭遇用人荒。此外，企業(yè)用工成本急劇增加，也是推廣“長(zhǎng)產(chǎn)假”的瓶頸。