昨日,近200名百度深圳員工集體“散步”至南山區勞動局討說法。

昨日凌晨,被員工們圍困10多小時的廣州分公司領導慌忙跑向出租車。

2009/05/16 09:38:00　來源：南方網　評論2條[查看評論]

昨日,近200名百度深圳員工集體“散步”至南山區勞動局討說法。

昨日凌晨，被員工們圍困10多小時的廣州分公司領導慌忙跑向出租車。 

奧一網 昨天下午，近200名百度深圳分公司銷售人員停工，從公司步行到南山區勞動局抗議。

前天，幾十名百度廣州分公司員工跑到天河區勞動局門口集體抗議，當天有員工與公司某高層經理在辦公室對峙10余小時，昨日凌晨，該高層經理跑步逃上出租車擺脫圍困。

百度廣深兩地數名經理、銷售人員稱，五一后40多位經理同時休假一周，員工們也不干活了。“大家都在怠工。”

員工稱，公司混亂其實從3月份就開始了：先是廣州分公司三位總監離職，接著4月份公司變相調整薪酬機制。員工質疑這是“變相裁員”

據悉北京高層昨晚已抵深處理此事，但百度官方至今未對事件做正式回復。

員工與老總對峙10余小時

前日中午，廣州分公司客戶發展部一名彭姓高級經理被無故降為普通電話營銷人員，成為員工集體停工事件的導火索。當天幾十名員工前往廣州天河區勞動局門口抗議公司對于薪酬制度的調整。

從前日中午1時許至昨日凌晨1時15分，百度中國有限公司廣州分公司的辦公室內，數十名員工與廣州分公司銷售副總經理陳紅光（統管運營部與客戶發展部，為廣州分公司第1號人物）對峙。

昨日凌晨1時許，該彭姓高級經理告訴記者事情原委：14日上午10點多，百度華南區總經理盧書成告訴他，鑒于他能力突出，決定調他至大客戶開發部工作。這意味著彭先生從帶領三個部門、幾十人的高級經理降為一線銷售人員。彭先生稱，公司的態度是不接受就走人。他認為，這是變相裁員。

彭先生說，此事在員工中傳開之后，多數員工不能接受。從昨日中午開始，他們就與陳紅光對峙。有員工就拿著凳子坐到陳紅光辦公室門口。員工們稱，陳紅光次日早晨要坐飛機去北京，他們就是要攔著他談判。他們擔心自己隨時也被調去干別的工作，甚至被裁員。

昨日凌晨1時15分，幾名員工正在樓下接受記者采訪時，突然一名年輕男子身影從眼前飛速跑過，眼尖的員工看到陳紅光跑開后，立刻起身去追，但陳紅光還是飛快地上了一輛出租車離開。數十百度員工追出有300多米。員工們抱怨著，“怎么沒有把他看住？那明天我們還要不要來上班？”

混亂蔓延到深圳。昨天下午，近200位百度深圳分公司銷售部門員工下午1點半在南山區生產力大廈樓下集合，集體停工，從辦公室所在地步行前往南山區勞動局。

下午2點半抵達后，他們聚集在勞動局外，表達自己的不滿。勞動局工作人員向員工們了解情況后，組織他們填寫表格，登記參與勞動仲裁。

薪酬機制大幅調整

廣州分公司一名員工告訴記者，公司混亂其實從3月27日就開始了：先是廣州分公司三位總監被逼走人，接著4月份公司變相調整薪酬機制，普通員工從每月20多張單，變成30多張單，而這對員工來說是高不可攀的任務。

5月初，網友“亮劍百度”在天涯發帖稱，公司調整了薪酬，取消原有職位的薪金制度，將原有的4個級別簡化為2個級別，分別為銷售代表和高級銷售代表，中間級別的全部采取降薪處理，以改薪前銷售代表的底薪為標準發放；業務提成的比例也有所降低，且提高了提成發放的門檻。同時調整的還有考核標準，沒有在規定時間達到公司KPI考核標準的，將予以自動解除勞動合同關系。

有深圳地區員工對本報記者透露，在新的KPI考核標準實施后，據不完全統計，他們的任務量增長了約四成左右，但收入卻不如往昔。

“華南區共有3家分公司，深圳、廣州、東莞，分公司里最高級別的是幾位總監，接下來是幾十位經理，各自管理著數位銷售員，通過電話去拉單”，這位員工分析說，“拿經理為例，以前提成收入是不封頂的，而現在，有天花板，以前只要能力強，拿五萬都是可能的；現在收入受到限制，大大降低。基層銷售人員的提成也大幅削減，普通員工的月收入可能剛過兩千。”

而關于這項調整協議的簽訂程序，員工們也有很多不滿。有員工表示，百度華南分公司曾舉行了一個溝通會，在會議的簽到表格上、不顯眼的地方有一行小字稱：如果簽字代表你已經接受并且認同將要講到的內容。而這些所謂“將要講到的內容”就包括薪酬的調整政策，不少員工在上邊簽字后才發現這行小字。

數名高層相繼離職

廣州分公司多數員工稱，百度新的績效考核機制基本是不可能完成的任務。有員工甚至質疑這是“公司在變相裁員”。

同樣的擔心出現在深圳。“我們懷疑，這次調整其目的已經不是單純的減薪，而是人事斗爭”，一位深圳分公司經理對記者表示，整個華南地區受影響的員工超過1000人。“新來的COO葉朋入職后，華南區空降了總經理盧書成，也是他來了后才推行了這次的薪酬調整。”

這位經理認為，調整幅度之大，讓公司中高層無法承受，是“逼著元老們走人”，實際上“也收到了效果”。他透露，此前廣州分公司客戶發展部總監揭俊，運營部總監謝方敏，行政總監顧家平已相繼離職，東莞分公司運營總監吳昊，深圳客戶發展部高級總監許祥也步其后塵。

“深圳公司的總監許祥是元老，華南區有七八成的骨干是他帶出來的，也走得最晚。5月8號，公司讓他休假，5月12號，盧書成突然讓他去廣州辦離職手續，并給全體員工發了Email，告知此事。”

多位經理、銷售人員證實了這位經理的描述，“40多位經理五一后同時休假一周，員工們也不干活了，有人上班時間打CS，還派人在辦公室門外放風。”“大家都在怠工。”

前天下午，記者走訪了位于南山區生產力大廈D座3到5層的百度深圳公司，前臺稱盧總正出差。辦公室里，很少有員工打電話。而據知情人士稱，深圳公司的主要業務就是電話聯系企業，出售競價排名等產品。

網易報道了百度員工聚集天河區勞動局事件后，百度COO葉朋前天下午向網易科技表示，對廣州員工停工抗議的情況不知情，并稱百度沒有出現罷工。百度一季度財報顯示，百度員工數量出現下滑的情況。

記者就以上所有情況試圖向百度公關部門核實，截至今日零時，工作人員稱“無法給出官方回復”。

（線索提供：佚名200元）

采寫：本報記者葉飆馬小六實習生王翠

攝影：本報記者郭現中劉可