炎夏酷暑之際，國內不少地方的氣溫正在日漸升高。昨天，全國總工會發出維權提醒稱，用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，由于高溫作業導致中暑屬于工傷。

　　全國總工會介紹，根據國家有關規定，用人單位要在繼續保證工作現場清涼飲料供應的同時，按規定向勞動者發放高溫津貼。勞動者因在高溫、高濕場所工作引起中暑，并經取得職業病診斷資質的醫療衛生機構診斷為職業病，可依法享受工傷保險待遇。

　　根據北京本市規定，從6月起至8月份，高溫天氣下露天工作或室內工作場所溫度不能降低到33℃以下的單位，須按月給勞動者發放高溫津貼。北京市總工會表示，工會將及時與用人單位協商，要求企業根據實際情況適當調整作息時間，合理安排職工的作業時間，錯開高溫時間作業，加強生產作業中的職工輪休，設立高溫作業職工的工間休息室，改善作業條件和環境等。如果企業不按規定支付津貼，勞動者可向各區縣的勞動監察部門舉報，或申請勞動爭議仲裁。