近日，杭州女工討薪被侮辱一事引起輿論一片嘩然，臨近年底，欠薪問題又開始成為媒體關注焦點。由人社部牽頭，建設部、公安部、全國總工會聯(lián)合配合開展的農民工工資支付情況專項檢查于15日拉開帷幕。據了解，招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶將成為檢查重點，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　重點檢查加工制造、建筑施工、餐飲服務等勞動密集型企業(yè)

　　記者了解到，專項檢查將圍繞使用農民工的各類用人單位展開，重點是招用農民工較多的加工制造、建筑施工、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶。檢查用人單位按照國家關于工資支付有關規(guī)定及最低工資規(guī)定支付農民工工資的情況；企業(yè)經營者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農民工簽訂勞動合同等遵守勞動保障法律法規(guī)的情況。

　　人社部日前發(fā)出通知，要求各級人社部、建設部、公安部門和工會組織要組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對用人單位進行檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域的用人單位逐戶進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時調查處理。12月中旬起，人社部、建設部、公安部、全國總工會將派出聯(lián)合督察組赴有關省市對當?shù)貙ｍ棛z查開展情況進行督促檢查。

　　惡意拖欠、情節(jié)嚴重或吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　通知指出，對無故拖欠和克扣農民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還要按照《勞動保障監(jiān)察條例》的有關規(guī)定向社會公布。要按照《國務院關于解決農民工問題的若干意見》精神，進一步加大對拖欠農民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴重的，可依法責令停業(yè)整頓、降低或取消資質，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。

　　日前，中華全國總工會新聞發(fā)言人李守鎮(zhèn)在接受記者采訪時表示，各級工會組織將高度關注工資拖欠問題，督促、參與并支持有關部門及時有效解決新的拖欠問題，依法維護廣大職工的合法權益。各級工會法律援助中心、困難職工幫扶中心要為職工提供法律服務和法律援助，支持被拖欠工資職工通過法律途徑討回工資，維護勞動關系和社會的和諧穩(wěn)定。李守鎮(zhèn)強調，農民工在討薪過程中一定要理性、合法，通過合法途徑維護自身合法權益。

　　全總保障工作部工資處處長張?zhí)K仲表示，工會將配合人社部開展農民工工資支付專項檢查，開展貫徹實施勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督活動，一旦農民工向工會反映企業(yè)欠薪的情況，各級工會要及時跟有關部門聯(lián)系，督促解決欠薪問題，對用人單位拒絕改正違法行為的，及時提請人社部處理。

　　據報道，人社部通知下發(fā)后，遼寧、陜西、山東、重慶等地方省市已經開始開展農民工工資支付情況專項檢查行動。青島為此開通了17部投訴電話，廣大勞動者如果遇到拖欠工資的情況可及時撥打維權電話。

　　據了解，專項檢查行動將持續(xù)到2010年2月5日。