人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義接受專訪，關(guān)于是否要普遍提高退休年齡的問題，他表示，這是一個(gè)重大決策，要經(jīng)過非常細(xì)致，深入研究，綜合各方面情況才能作出決策。從國(guó)際上的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，即使作出普遍提高退休年齡的決策，也是一個(gè)漸進(jìn)的過程。

　　有網(wǎng)友提問：有消息說中國(guó)政府正在考慮推遲退休年齡以應(yīng)對(duì)養(yǎng)老金支付壓力，這一說法是否確實(shí)？

　　胡曉義回答說，關(guān)于退休年齡的問題，這幾年討論很多，社會(huì)各界對(duì)這個(gè)問題非常敏感。他表示，這個(gè)問題要全面地來(lái)看待。

　　第一，退休年齡雖然關(guān)系到養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)發(fā)展問題，也是世界上應(yīng)對(duì)所謂老齡化危機(jī)的一種常用辦法和措施，但是要從中國(guó)的國(guó)情特別是現(xiàn)階段國(guó)情考慮。既要看到老齡化給養(yǎng)老金帶來(lái)的壓力，又要看到中國(guó)人口多、勞動(dòng)力多、勞動(dòng)力供應(yīng)豐富，就業(yè)壓力大這樣一個(gè)長(zhǎng)期存在的現(xiàn)實(shí)，要在這兩者之間實(shí)現(xiàn)平衡，綜合考慮。

　　第二，中國(guó)勞動(dòng)力供求情況是又多又少，多是普通的勞動(dòng)力多，供應(yīng)豐富，供大于求。但也有少的，高等的專業(yè)技術(shù)人才、專業(yè)技能人員、高技能的技工，實(shí)際上在勞動(dòng)力市場(chǎng)上是短缺的，是供不應(yīng)求的。

　　胡曉義說，勞動(dòng)部門就要綜合分析這種情況。比如醫(yī)院缺經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生，學(xué)校缺經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)教師和教授，企業(yè)里缺高技能的工人。他表示，有些地方嘗試著對(duì)一些短缺的人才和崗位實(shí)行彈性的退休時(shí)間，彌補(bǔ)高端人力資源市場(chǎng)的不足，這是一種積極的嘗試。

　　針對(duì)是否要普遍提高退休年齡的問題，胡曉義說，從國(guó)際上的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，即使作出普遍提高退休年齡的決策，也是一個(gè)漸進(jìn)的過程，就是它的實(shí)施一定是非常柔性的，這樣適合公眾的心理適應(yīng)程度，也使整個(gè)社會(huì)運(yùn)行比較平穩(wěn)�！翱紤]這樣的政策時(shí)一定要有縝密、非常漸進(jìn)式的思考�！�