行動由市人力資源保障局、各區及光明、坪山新區勞動行政部門聯合開展，已于６月中旬啟動，預計至８月底結束。市人力資源和社會保障局有關負責人表示，此次行動的主要檢查對象，包括自發性勞務集市、勞動密集型企業、職業介紹機構和勞務派遣機構。重點清查通過“工頭”派遣勞動者的企業。檢查主要內容包括：用人單位使用未滿１６周歲的童工情況，職業中介機構非法組織、介紹未滿１６周歲的童工情況和暑期工情況，勞務派遣機構臨時性勞務輸送情況，以及各用人單位執行我市最新頒布的２０１０年最低工資標準情況。

  “在行動中如發現招用童工的，將立即清退，堅決處罰。對使用童工的單位或個人，責令其限期將童工送回原居住地交其父母或者監護人，由其承擔所需費用，并依法按照最高處罰額度進行處罰。”該負責人說。

  另外，７月１月起，我市將執行２０１０年最低工資標準，其中全日制就業勞動者最低工資標準調整到１１００元／月；非全日制就業勞動者最低工資標準調整到９．８元／小時。這是自１９９４年實施《深圳經濟特區最低工資條例》以來，第一次消除了原來特區內外最低工資標準的差異，實現了全市各區標準的統一。

  因此，該負責人告訴記者，為了加大力度嚴格執行我市２０１０年最低工資標準，指導和規范本市企業依法調整工資標準，確保及時足額發放，對在行動中發現的違反最低工資制度的行為，依法予以處理。對存在嚴重違法問題的用人單位信息，將按照有關規定將用人單位信息移送人民銀行征信系統。

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  羅湖區勞動局 ２５４３８３９９

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  坪山新區社會管理局 ８４６２２２３５