工傷賠償、勞資糾紛、社保參保、違法解除合同……在民營經濟發達的我市，這般的問題并不少見。而如何確保職工福利，促使企業的規范發展，也一直是相關職能部門關注的話題。昨日，記者從市總工會了解到，近年來，我市職工維權意識越來越強，經全市工會系統受理的職工維權案件量每年都在增加。

“截至9月底，我市登記在案的職工有210萬人左右，約占全市總人口的三分之一。”市總工會職工維權幫扶中心黃軍輝告訴記者，預計今年經工會系統受理的維權案件近4000件，而維權案件主要涉及工傷賠償、勞資糾紛、社保參保、違法解除合同等內容。

“職工除了越來越敢于給自己維權之外，維權時也越來越懂得根據法律提出合理的要求。”黃軍輝給記者舉了個例子，10月份，玉環多名職工集體維權時，就提出了公司按照《勞動法》、《勞動合同法》等規定發放9、10月份工資，支付非法解除勞動合同補償金等要求。“職工根據法律提出賠償要求，我們就能夠更好地給出針對性建議，幫助他們維護權益。”

記者了解到，我市女性職工約占總職工人數的37%。近年來，女性職工對于自身特殊權益的維護也十分關注，全市工會系統接受的經期、孕期、產期還有哺乳期等事期保護咨詢較為頻繁。

來源： 中國臺州網