由深圳外商投資企業(yè)協(xié)會和深圳市職業(yè)介紹服務中心聯(lián)合舉辦的“深圳市第二屆技術技能人才招聘周——外商企業(yè)專場”于14日落下帷幕。招聘周期間，有近500家企業(yè)參加招聘，提供上萬個崗位，涵蓋中高級管理人員、工程技術技能人員、行政后勤、操作工、一線服務人員等，其中技術技能崗位達5000多個。

據(jù)悉，此次舉辦外企招聘周，旨在給深圳市外商投資企業(yè)提供人力資源增值服務，搭建人力資源配置平臺，緩解招工難，促進外資企業(yè)在深圳更好發(fā)展，受到了外商企業(yè)的歡迎。

外商企業(yè)待遇優(yōu)勢逐漸減弱

我市作為中國最早對外開放的城市，在利用外資發(fā)展經(jīng)濟方面，具有得天獨厚的條件。外商投資企業(yè)用工規(guī)模較大，對人員的綜合素質及專業(yè)技術技能要求較高，其中大中型外商企業(yè)理念和技術先進，管理規(guī)范，福利待遇好，職業(yè)前景看好，在職場尤其受到各類人才的歡迎。

近年來，內資企業(yè)在綜合福利待遇，管理、職業(yè)發(fā)展等方面有了很大的改善，分流了各類人才；而外商企業(yè)在工作環(huán)境、待遇方面的優(yōu)勢在逐漸減弱，導致外企也存在招工難的現(xiàn)狀。

高管高技能人才仍供不應求

據(jù)統(tǒng)計，招聘周共達成就業(yè)意向1000多人，多以熟練工和一般技術技能崗位為主，制造業(yè)的操作員工的工資待遇已追上一般管理崗位，但一些高級管理人員、高技能人才還是難以滿足企業(yè)需求。

深圳波頓香料有限公司HR對普工招聘效果表示滿意，但也反映技術含量高的崗位如質量工程師、工程造價師很難招。

薪酬優(yōu)勢縮小成外企招聘瓶頸

南太公司因新建生產(chǎn)線和趕做訂單，急需招聘普工2000多人，工資水平達5000元，吸引不少求職者。一家大型服務業(yè)企業(yè)反映：“服務業(yè)對服務形象、服務意識、溝通協(xié)調能力等綜合要求比較高，薪資水平卻不算高。很多求職者并不看重發(fā)展前景，而會選擇目前薪資高，要求不是那么高的工作。”

某知名公司說: “我們招工難主要有兩個原因：一是工資待遇在同行業(yè)內沒有太大的競爭力；二是現(xiàn)在急缺的是技術工種，而市場上這類人群較少，比較難招到。”

最后，市職業(yè)介紹服務中心主任張鴻透露，該中心在與深圳市外商投資企業(yè)協(xié)會合辦技術技能人才招聘周的基礎上，將積極加強與行業(yè)協(xié)會、團體的合作，爭取每月推出不同主題的技術技能人才招聘周，12月舉辦技術技能人才招聘月，免費為不同行業(yè)的企業(yè)提供人力資源配置服務，進一步做好公共就業(yè)服務工作。