6月5日消息，據國外媒體報道，一位去年離開谷歌的招聘人員透露，谷歌公司內部有一份招聘“雷區”名單，包括雅虎、Genentech等公司。這些公司的員工都是這位搜索巨頭在招聘過程中不予考慮的。

　　本周，有消息稱，美國司法部啟動對谷歌、雅虎、蘋果、Genentech的反壟斷調查，據傳這些企業合謀防止本公司的頂尖員工被挖走。“雷區”名單泄漏和司法部的調查不禁令人浮想聯翩。

　　谷歌拒絕就名單泄漏及司法部調查事件發表評論。但反壟斷律師Gary Reback表示，其實這樣的名單并不罕見，而且也并不違法。他指出，很多公司都有這樣一份名單，以避免破壞同合作伙伴的關系。Gary Reback之前曾參與過多起反壟斷案件的審理。

　　不過，Gary Reback指出，如果兩家或兩家以上公司達成共同協議，避免招聘名單中企業公司員工的話，則可能違反美國聯邦反壟斷法。

　　一些招聘人員和其他工作人員得知這一消息后都感到十分震驚，他們表示他們很抵觸這種阻礙硅谷人才自由流動和競爭的做法。一位在硅谷工作的技術人員Joe Maxwell表示，這是不合適的。

　　谷歌那位前招聘人員還表示，這份“雷區”名單會定期更新。另外一位非谷歌的招聘人員證實這種做法是很常見的，“如果你招聘了你商業伙伴的人才，無疑對對方造成了損害。”

　　雅虎前技術部門招聘者Tina Duccini表示，雅虎在這方面沒有設置過限制。