今后我省將推廣標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同文本。各地人力資源和社會(huì)保障部門將向用人單位推薦使用統(tǒng)一的勞動(dòng)合同文本，也可針對(duì)農(nóng)民工流動(dòng)性大、季節(jié)性強(qiáng)的特點(diǎn)，制訂適合農(nóng)民工的勞動(dòng)合同文本，通過政府網(wǎng)站和勞動(dòng)保障網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布，供用人單位參考使用。

    加強(qiáng)勞動(dòng)用工備案。建立全省統(tǒng)一的勞動(dòng)用工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，開展用人單位勞動(dòng)用工情況調(diào)查摸底，督促用人單位依法與農(nóng)民工簽訂和履行勞動(dòng)合同，并督促用人單位及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

    加大勞動(dòng)合同執(zhí)法監(jiān)察力度。各地勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將及時(shí)查處和糾正用人單位不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等違法行為，對(duì)問題嚴(yán)重、投訴和爭(zhēng)議較多的用人單位重點(diǎn)檢查，責(zé)令整改，對(duì)拒不整改的，依法予以處罰并通過媒體向社會(huì)公布。

    查處各類非公有制企業(yè)和個(gè)體工商戶，特別是使用農(nóng)民工較多的建筑施工、住宿餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額支付工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，超時(shí)加班，違反保護(hù)女職工和未成年工規(guī)定等。