深圳特區報訊（記者 羅雪燕）為保護公司財產被打傷并被認定為工傷，沒想到，公司不但不付醫療費，還拿不到應得的工資。昨日，因認為法院一審、二審在認定事實上存在錯誤，李某來到市檢察院“直通車”活動現場，向市人民檢察院提出民事抗訴申請，希望能討回公道。市檢察院副檢察長梁增昌表示，檢察機關一定會公平公正處理，保護勞動者的合法權益。

  被認定工傷卻拿不到工資和賠償

  李某２００７年１月到深圳市寶路華通成運輸有限公司上班，同年９月的一天，一名暴徒將公司汽車玻璃打碎，為保護公司財產，他在要求對方賠償時被打傷。

  “在醫院治療了一個多月，因沒錢付醫療費出院在外治療，５個多月才康復，花了１萬多元。”李某說，公司只拿了２０００元醫療費，就不愿再支付醫療費，期間只發了１０００元的工資。無奈之下，李某只能向寶安區勞動局提請勞動仲裁，不想公司還以此為借口將他辭退。

  勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決，以月平均工資４９００元為基數計算，該公司應向李某支付工傷醫療期間工資、傷殘金、補償金等１１萬元。但該公司不服，訴訟到法院。法院一審、二審，將月平均工資認定為２０００多元。

  “我認為法院一審、二審存在有證不認、認定事實錯誤等問題。”李某說，公司為了規避風險，做了兩份工資表，員工領工資均要在兩份工資表簽名領取現金，但一審、二審法院卻對他提供的證據不予采信，而是根據公司提供的證據，計算出２０００多元的月平均工資。

  “我有１０多年的駕齡，在老家月收入都可以拿到兩三千元，如果月工資就２０００多元，何必跑到深圳來打工，而且平均每天工作時間長達１７個小時。只要法官稍微調查一下，就知道這個行業的工資水平。”李某說，向檢察院提出民事抗訴申請，是希望能討個說法，維護自己的合法權益。

  初步判斷法院判決有瑕疵

  “判案最基本的是要核實清楚事實，法官、檢察官要‘接地氣’，如果對社會、行業的情況熟悉，就知道一個大巴司機的工資不可能才２０００多元，而不認定為４９００元。”梁增昌說，按照舉證原則，也應該更多地從有利于勞動者的角度，來審查案件，保護勞動者的權益。 

  接到李某的抗訴后，市檢察院安排專人對案件進行審查，初步認為，一、二審法院在認定事實及程序處理上都存在一定瑕疵，決定向廣東省人民檢察院提請抗訴。“我們初步判斷，這個判決確有瑕疵。”梁增昌說，“你要耐心等候，省人民檢察院能不能支持我們的抗訴，到法院啟動再審程序，能不能改判，都必須一步步走程序。我們會努力的。”

  梁增昌介紹，近年來，隨著老百姓法律意識和維權意識增強，民事申訴案件增長比較快。今年已受理了５００多宗，其中執行案件達到２００多宗。到市檢察院信訪的案件中，大約８０％的案件，是對法院裁決不服的。經過檢察院的檢察監督，一方面糾正了一批法院的錯誤判決和裁定；另一方面，對法院判決正確的，在解釋勸解后，也達到了息訴罷訪、接受判決的目的。