深圳特區報東莞10月24日電（記者 劉秋偉 通訊員 慧雯 鄧淑婷）記者從東莞市石龍鎮獲悉，石龍鎮一企業開始試行5天7小時工作制，減工時不減薪，給予員工更多的私人空間去充電學習或者陪伴家人，提高員工工作滿意度。

推行此工作制的東莞市石龍樺通電子有限公司成立于1994年，是全球第二大連接器品牌Molex合作企業，并于1997年成為Molex的大中華區首批授權分銷商。

近年，企業招工難、用工難的境況一直困擾著企業的發展。各用人單位不斷提高用人待遇，積極采取多項措施留住優秀員工，提高員工歸屬感。

樺通公司負責人表示，從今年9月1日開始實行5天7小時的工作制。此舉是為了進一步提高員工的生活質量，在工作之余給予員工更多的私人空間可以去充電學習或者陪伴家人。這是自公司開創性地設立旅游假以后再出臺的新福利政策，充分體現了公司處處為員工著想，時時體貼和關懷員工的宗旨，也印證了公司經營者一貫的以人為本的思想。