簽勞動合同時搞小動作，請同事代簽合同，為的是日后獲得雙倍工資。
班某，今年29歲，河南人。2013年3月應(yīng)聘進(jìn)入鎮(zhèn)海某機(jī)械公司做鉆工。3月5日，公司組織同一批進(jìn)入公司的4名新員工集體簽合同。公司人事部一位女職員把四人集中到會議室，根據(jù)工種不同給每個人發(fā)放了相應(yīng)的合同，要求四人看完合同后如果沒有異議的話就把合同簽了。其中班某的合同上約定合同生效日期從2013年3月5日至2016年3月4日，其中試用期三個月，即自2013年3月5日至2013年6月4日。
四人在看合同時，人事部的女職員臨時去了趟廁所。班某見管事的人出去，就將自己的合同遞給旁邊已經(jīng)簽完合同的杜某說，“兄弟幫下忙”，讓杜某在自己的合同上簽個名字。杜某也是剛參加工作不久，想想反正大家都是打工的，以后還是同事，簽個名無所謂，就在班某的合同上簽下了班某的名字。剛簽完名字，還沒簽?zāi)暝氯�，剛才去廁所的女職員就回來了。班某急忙寫上了年月日。見四人都簽完了合同，女職員就把合同收走了。
班某和杜某被分到同一個宿舍，后來兩人熟了以后，班某偷偷告訴杜某，自己不簽合同是為了以后離職時可以向公司多要錢，得到雙倍工資。
杜某在機(jī)械公司上了一個多月班，因為工資不高，休息時間也很少，杜某打算辭職。班某聽說后，拿來一張公司的辭職申請報告單，讓杜某再幫一個忙，杜某想自己反正要走了，兩人也比較熟，就又幫忙寫了班某的名字，并按班某的要求寫了2013年6月4日的離職時間。
杜某幾天后離職，班某又在公司干了2個月，到了2013年6月，班某拿出原來杜某寫的那張辭職申請報告單向公司提出了辭職，公司批準(zhǔn)了。
辭職后，班某向鎮(zhèn)海勞動人事爭議仲裁委員會提起申請，以未簽勞動合同約定為由要求支付2013年4月5日至2013年6月4日兩個月的雙倍工資。
進(jìn)入仲裁程序后，機(jī)械公司對班某的合同重新進(jìn)行了審核，發(fā)現(xiàn)了端倪，發(fā)現(xiàn)班某是請人代簽自己的合同的，屬于授權(quán)代簽，應(yīng)為班某的真實的意思表示，應(yīng)視為合同已簽合同。
但是由于機(jī)械公司未能提供班某授權(quán)他人簽訂合同的相關(guān)證明。2013年8月，鎮(zhèn)海仲裁委作出仲裁裁決，機(jī)械公司應(yīng)當(dāng)自用工之日起滿一個月的次日起即2013年4月5日起至2013年6月4日向班某支付雙倍公司共計8944元。
2013年9月，機(jī)械公司不服仲裁裁決，向鎮(zhèn)海法院起訴要求不支付兩個月的雙倍工資8944元。
班某表示，2013年3月5日，自己被機(jī)械公司叫去簽合同。進(jìn)了小會議室后，人事部的工作人員催著他簽，自己就把年月日先寫上了，看合同時發(fā)現(xiàn)約定工資太低，就離開會議室找廠長去問情況。班某稱廠長告訴他后，合同是合同，具體工資會按計件工資發(fā)的，不會少的。想想也對，班某表示自己沒有再過問合同的事，公司也沒再提起，自己就上班了。后來自己干了三個月就不干了。
機(jī)械公司表示自己很冤，申請法院讓當(dāng)時簽合同四人中的杜某和鄭某出庭作證。法庭上，杜某承認(rèn)是班某叫自己兩次幫其簽字的事實。而鄭某也證實，簽合同時班某曾讓杜某幫忙在合同上簽字。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，班某認(rèn)可機(jī)械公司在其入職后安排簽訂勞動合同，并且班某提交的勞動合同上的日期為其所簽，這表明雙方有簽訂書面勞動合同的意愿并且也作出了簽訂合同的行為，機(jī)械公司并沒有逃避與班某簽訂書面勞動合同。其次，簽訂書面勞動合同是用人單位的法定義務(wù)，但確系不可歸責(zé)于用人單位的原因?qū)е挛春炗啎鎰趧雍贤�，勞動者因此主張二倍工資的，可不予支持。這起案件中，機(jī)械公司稱班某在簽訂勞動合同時趁工作人員外出之際，讓證人杜某替班某在勞動合同上簽名，并提交了杜某、以及鄭某的證人證言予以證實，并且兩名證人的證言能夠相互印證證實原告主張的事實，因此班某未在勞動合同上簽名的原因是由于自己的過錯造成，不可歸責(zé)于原告，最終法院判決機(jī)械公司無需支付班某的兩倍工資8944元。
判決后，班某也沒有提起上訴。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。支付二倍工資具有懲罰的性質(zhì)，其立法目的旨在促使用人單位與勞動者簽訂書面的勞動合同，避免用人單位通過不簽訂勞動合同的方式逃避用工責(zé)任，以此保障勞動者的利益。法官提醒，用人單位讓勞動者簽訂勞動合同時，需要認(rèn)真核對勞動者的身份信息，勞動合同務(wù)必要面簽，防止部分別有用心的勞動者利用法律謀求不正當(dāng)利益，避免不必要的糾紛。（法制日報 王春 焦川）