昨日,省總工會第十二屆委員會第三次全體(擴大)會議在廣州召開,省人大常委會副主任、省總工會主席鄧維龍出席并作工作報告。 鄧維龍強調(diào),下半年,全省各級工會組織和廣大工會干部要積極推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商,建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,堅持主動依法科學維護職工合法權(quán)益,發(fā)展和諧勞動關(guān)系；要加強企業(yè)文化、職工文化建設(shè),關(guān)注職工心理健康,把解決職工思想問題與解決職工實際困難結(jié)合起來,進一步強化人文關(guān)懷,改善用工環(huán)境。
據(jù)悉,會議將對《廣東省總工會關(guān)于進一步加強企業(yè)工會工作充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定(審議稿)》(以下稱《決定》)進行表決。該《決定》提出,要大力實施“工資集體協(xié)商三年行動計劃”,到2012年基本實現(xiàn)已建工會企業(yè)實行集體合同制度。要繼續(xù)探索以市、縣(區(qū))總工會向當?shù)赜杏绊懙钠髽I(yè)發(fā)出集體協(xié)商要約,推動企業(yè)工會與企業(yè)進行集體協(xié)商的做法。《決定》還要求各地總工會要與司法行政部門加強聯(lián)動、相互配合,同步推進企業(yè)人民調(diào)解組織建設(shè)工作。用三至五年的時間,在全省500人以上企業(yè)80%建立人民調(diào)解委員會。(吳哲 田文博)