深城記者張小玲 實習生 劉菁 報道 受經濟危機影響，深圳1至3月勞動爭議立案同比上升，而集體勞動爭議案則增長20%，30人以上重大勞資糾紛立案13起，預計下半年勞動爭議案將減少并趨于平穩。深圳市勞動保障局勞動仲裁接訪直通車活動昨日舉行，并在活動中受理了三起勞動仲裁案件。

深圳市勞動保障局勞動爭議仲裁院立案調解庭庭長李應強介紹，受金融危機影響，企業因搬遷、關閉、經營等問題，集體勞動爭議案件有所上升。李應強希望企業采取積極的措施應對危機，盡量不要裁員，不要把員工推向社會。同時，企業在金融危機的過程中要逐漸適應和改善管理，今年下半年勞動爭議案件有望趨于平穩。

直通車受理案件

案件1：12名員工投訴深圳星吧樂科技有限公司欠薪。

結果：拿到欠薪及補償金等共計14萬余元。

據了解，星吧樂科技有限公司12名員工近日集體申請勞動爭議仲裁，他們分別于2005年至2008年間進入公司從事網站程序員、編輯、項目開發等工作，并簽訂勞動合同，在職期間每月標準工資分別為3900元至4500元，獎金及加班工資另計。由于公司經營受到金融風暴影響，導致資金鏈出問題，員工反映公司拖欠從2008年12月至2009年2月的工資，并以此為由提出解除勞動合同，要求公司支付拖欠標準工資、加班工資，及解除勞動關系的補償金，補辦社保等。在昨天的“直通車”上，員工和企業經調解達成一致，公司將支付欠薪及補償金等共14萬余元。

案件2：中鐵建工集團有限公司深圳分公司4名測量員投訴公司不支付加班工資。

結果：尚在調解中。

在昨天的“直通車”上，中鐵建工集團有限公司深圳分公司的4名測量員因公司強行變更勞動合同，不支付加班工資等原因，提出解除勞動合同，并申請勞動爭議仲裁。4名測量員分別于1998年至2004年進入公司。針對加班費問題，公司有關工作人員表示，工資都是按考勤表發放，員工都有簽字確認。但員工卻認為考勤表未如實記錄他們的加班時間。

對此，市勞動爭議仲裁院的工作人員提醒，如果員工明知考勤表有假，就不要盲目簽字，一旦簽字認可，就將承擔一定的法律風險。

案件3：被某大型旅游公司解除勞動關系，一員工不接受，希望調崗。

結果：尚在調解中。

深圳某大型旅游公司一名員工因她所在部門解散，公司將解除與她的勞動關系，她希望公司能另行安排崗位，不愿解除勞動關系。公司工作人員表示，公司的崗位是根據經營狀況和發展需要設置的，不能隨意調崗。仲裁部門表示目前正在調解。

編輯：劉琴琴