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　　□記者 謝克偉

　　晨報訊 端午節小長假，單位要求員工加班，員工可不可以說“不”？昨天，勞動法專家表示，4種情況單位要求員工加班，員工不能說“不”。

　　這4種不得拒絕加班的情況是：發生自然災害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和國家資財遭到嚴重威脅，需要緊急處理；生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，須及時搶修；須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養；為完成國防緊急任務，或完成上級在國家計劃外安排的其他緊急生產任務，以及商業、供銷企業在旺季完成收購、運輸、加工農副產品緊急任務。

　　“除了這4種情況外，單位要求員工加班，必須與員工協商。單位采取不正當手段要求員工在假日加班，員工可以拒絕。”勞動法專家認為，雖然在上述4種情況下，員工不得拒絕加班，但單位還是應該支付加班費，加班費必須按照已經制定的標準支付。