昨日，市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，為幫助企業(yè)減負，從今年12月1日至明年11月30日，我市將對職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險的繳費費率進行階段性調(diào)整。預計未來一年，此次調(diào)整可幫助我市企業(yè)減負至少20億元。 
　　“調(diào)整期間，參加我市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，單位繳費費率從原來的20%變?yōu)榘?5%執(zhí)行，降低的5個百分點實行緩繳。”市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人介紹，統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，一年時間，就可為我市企業(yè)減負約18億元。
　　同時，參加我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的企業(yè)，單位繳費費率從原來的8%降為6%。據(jù)統(tǒng)計，降低醫(yī)保單位繳費費率后，一年將為我市企業(yè)減負約2.5億元。
　　此外，失業(yè)保險企業(yè)繳費費率也將降低1%，生育保險企業(yè)繳費費率將降低0.2%。
　　企業(yè)緩繳、繳費費率降低，參保職工待遇會不會受影響？“緩繳并不是不繳，企業(yè)緩繳不會影響職工的養(yǎng)老金額度。”對此，該負責人表示，調(diào)整后，醫(yī)保的個人繳費費率也將維持不變，享受的醫(yī)保待遇不受影響。 記者 陳筱瑩
　　我市各統(tǒng)籌區(qū)　繳費費率不同
　　目前，我市城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不同統(tǒng)籌區(qū)的單位繳費費率不一樣。以主城9區(qū)為例，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險單位繳費是按職工實際工資額度的比例繳納，如職工月平均工資超過上年度本統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資300%的，則按300%計算；低于上年度本統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資60%的，則按60%計算；職工月平均工資在60%至300%之間的，企業(yè)應按實際工資額度繳納醫(yī)療保險費。
　　企業(yè)繳費費率降低標準
　　養(yǎng)老保險降低5%　　　　醫(yī)療保險降低2%　　失業(yè)保險降低1%　　生育保險降低0.2%
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