新快報(bào)記者 張藝
“美的裁員門”事件正愈演愈烈。11月以來(lái)，各大微博及論壇屢屢曝出美的集團(tuán)（下稱“美的”）正大規(guī)模裁員消息，比例約50%，公司人心惶惶。對(duì)此，美的電器董事長(zhǎng)方洪波對(duì)媒體指出，美的部分銷售公司為了應(yīng)對(duì)外部環(huán)境確實(shí)在進(jìn)行收縮，但美的并未“有組織”、“有具體量化指標(biāo)”地進(jìn)行裁員。同時(shí)他稱，1100多位新員工，美的沒主動(dòng)炒過一名。
不過，昨日有美的被裁員工聯(lián)系本報(bào)記者則表示，自己親歷過程與美的對(duì)外聲明相差甚遠(yuǎn)。
“答辯通過也被淘汰”
“2011賽季是我人生中最慘淡的一個(gè)賽季！”美的被裁員工小黎（化名）近日更換了QQ簽名。早在半年前，他還處于興奮之中，作為大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的他即將成為知名家電企業(yè)的員工。在去年10月底招聘之時(shí)，美的對(duì)員工承諾。比如，如果裁員不會(huì)先裁應(yīng)屆畢業(yè)生、合同一簽三年、雙休日等。
小黎加入的是美的制冷家電集團(tuán)銷售一職。今年7月16日-30日，在佛山進(jìn)行了為期半個(gè)月的營(yíng)銷及團(tuán)隊(duì)融合方面的培訓(xùn)后，便分配至美的制冷西南區(qū)域一家分公司。
“手機(jī)對(duì)員工定位、工作日不定時(shí)、沒有休息、用考核罰款來(lái)達(dá)到任務(wù)完成的目的……進(jìn)公司后才發(fā)現(xiàn)，對(duì)一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，美的管理有太多不合理的地方。”小黎細(xì)數(shù)種種不滿。10月29日，美的對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行答辯。等待考核結(jié)果的小黎被人事部一名員工私下告知答辯通過了。然而，“正常是5天就出結(jié)果，但是我的結(jié)果等到半個(gè)月后才出。11月14日的答辯結(jié)果顯示，我被淘汰。讓人意外的是，人事也被裁了。”就在結(jié)果公布的前兩天，小黎因受不了主管屢次談話要求，而主動(dòng)辭職。
“公司分批裁員，我們那一批裁了9個(gè)人。不少答辯通過的人隨后也被裁員。”小黎說(shuō)。“讓我很意外的是，我所在的產(chǎn)品中心本來(lái)計(jì)劃要成立分公司，但一夜之間就宣布要撤，所有職能人員都被裁掉了，不全是畢業(yè)生。我所在的產(chǎn)品中心涉及10個(gè)人左右，現(xiàn)在好幾個(gè)和我一樣還處于失業(yè)狀態(tài)。”
“美的這么大一個(gè)企業(yè)，怎么會(huì)有這么大規(guī)模裁員事件。”小黎至今仍耿耿于懷：“才剛畢業(yè)我就很失望，我對(duì)現(xiàn)在中國(guó)民營(yíng)企業(yè)失去了信心，沒有任何安全感。”
裁員比例或高達(dá)四成
小黎的事件并非個(gè)案。一網(wǎng)友“花生米團(tuán)長(zhǎng)”自稱曾為美的日電員工，也是應(yīng)屆畢業(yè)生。據(jù)其稱，美的日電中營(yíng)總部在2011屆畢業(yè)生招聘會(huì)上，承諾將來(lái)無(wú)論發(fā)生什么都不會(huì)對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行裁員，首先保障畢業(yè)生的權(quán)利。“然而現(xiàn)實(shí)是，在我們接受總部培訓(xùn)幾個(gè)月后，以為終于可以下到市場(chǎng)而躍躍欲試，結(jié)果根本沒有保留有足夠的編制給畢業(yè)生，于是近1/10的畢業(yè)生無(wú)故陸續(xù)被裁掉。”對(duì)于裁員原因，總部未給出明確說(shuō)法。
有消息傳出，11月起美的集團(tuán)大裁員。美的集團(tuán)各省分部、分公司均有裁員計(jì)劃，無(wú)論是制冷事業(yè)本部、日電事業(yè)本部、地產(chǎn)項(xiàng)目均在精簡(jiǎn)人員。裁員按批次進(jìn)行，多為工作不到半年的應(yīng)屆畢業(yè)生。裁員比例方面，未有確切數(shù)據(jù)，有傳聞稱高達(dá)40%。一個(gè)自稱是內(nèi)部員工的人在網(wǎng)上發(fā)帖稱，合肥分公司第二輪裁員，應(yīng)屆畢業(yè)生47個(gè)裁了20個(gè)，發(fā)帖者僥幸躲過第二輪，估計(jì)還有第三輪裁員。另有一員工還稱，大裁員前未事先通知，并以調(diào)崗的名義進(jìn)行裁員。
昨日有消息稱，美的日電集團(tuán)60多家合資銷售分公司如今只保留了11家，上市公司美的電器的主體美的制冷集團(tuán)也開始調(diào)整。
美的電器近一年單季度凈利潤(rùn)表現(xiàn)
季度 凈利潤(rùn)（億元） 同比增幅（% ）
2011 年第三季度 9.05 1.69
2011 年第二季度 12.64 11.56
2011 年第一季度 7.11 17.53
2010 年第四季度 4.08 37.57
2010 年第三季度 9.31 129.69
美的回應(yīng)
銷售公司確在過冬但裁員幅度沒那么夸張
對(duì)裁員事件，美的電器董事長(zhǎng)方洪波近日對(duì)媒體回應(yīng)指出，美的部分銷售公司為了應(yīng)對(duì)外部環(huán)境確實(shí)在進(jìn)行收縮，但美的沒有“有組織”、“有具體量化指標(biāo)”地進(jìn)行裁員。他透露，美的銷售公司確實(shí)有在緊縮過冬，但裁員的幅度并沒有外界說(shuō)的那么夸張。
方洪波說(shuō)：“以今年的新員工為例，招聘的1100多位員工，截至目前主動(dòng)離開的有幾十人，美的沒主動(dòng)炒一名員工。”不過，不排除為應(yīng)對(duì)接下來(lái)的形勢(shì)再作出相應(yīng)的調(diào)整。美的制冷集團(tuán)副總裁、新聞發(fā)言人王金亮則表示，受整個(gè)家電產(chǎn)業(yè)的影響，目前的舉措是企業(yè)主動(dòng)轉(zhuǎn)型、提高附加值和運(yùn)營(yíng)效率的一種表現(xiàn)。
對(duì)此，小黎昨日告訴記者，“據(jù)我所知，包括制冷和日用家電等在內(nèi)，與我同一屆的校園招聘實(shí)招近3000人。光我們制冷就有1700多人。”小黎還稱，由于媒體反映強(qiáng)烈，美的總部下發(fā)了文件，稱不能隨意裁畢業(yè)生。被裁掉的部分同事，又被公司叫回上班，但是換了區(qū)域。
析因
瘋狂擴(kuò)張后遇冷收縮
有分析人士認(rèn)為，美的此次裁員風(fēng)波，與公司瘋狂擴(kuò)張有關(guān)。美的在去年超1000億元業(yè)績(jī)刺激下，大規(guī)模擴(kuò)張招人。然而，今年隨著各種促進(jìn)空調(diào)等家電消費(fèi)政策退出，房地產(chǎn)市場(chǎng)受調(diào)控打擊，整體經(jīng)濟(jì)不景氣，行業(yè)一片慘淡。
事實(shí)上，美的窘境早在年中已顯現(xiàn)。今年7月底，美的開始調(diào)整運(yùn)營(yíng)思路，包括減緩規(guī)模增長(zhǎng)的速度并壓縮成本，甚至叫停了多個(gè)項(xiàng)目。
其實(shí)，美的只是家電制造業(yè)疲軟的個(gè)案。不少家電企業(yè)尤其空調(diào)企業(yè)均已傳出今年年底有裁員降薪計(jì)劃。央視2012年黃金時(shí)段廣告招標(biāo)會(huì)上，以往都在央視招標(biāo)行業(yè)細(xì)分中前三位的家電行業(yè)今年跌至第五位，格力和海爾的廣告投放均下降，甚至有多個(gè)品牌放棄了今年的招投標(biāo)。
國(guó)家信息中心資源開發(fā)部主任助理蔡瑩透露，今年10月，國(guó)內(nèi)冰箱銷量比去年同期下降9.64%，洗衣機(jī)下降8.17%，空調(diào)下滑12.11%。蔡瑩分析認(rèn)為，成本提升、市場(chǎng)下滑、產(chǎn)能過剩，是白色家電行業(yè)面臨的三大壓力。