新華教育消息 今年我國應屆高校畢業生人數將達到699萬人，創歷史新高，就業形勢十分嚴峻。目前，應屆高校畢業生即將離校，擇業工作進入關鍵階段。為進一步梳理當前高校畢業生的就業總體情況，幫助廣大畢業生在擇業過程中樹立正確的人生觀、價值觀和職業觀，幫助高校應屆畢業生邁好走出校門的“人生第一步”，新華網已經啟動“聚焦2013畢業生就業”大型專題報道和“破解最難就業年”系列報道策劃，并計劃邀請政府主管部門、高校就業部門負責同志就相關熱點問題進行系列訪談，及時回應網民關切。5月27日，人力資源和社會保障部副部長信長星接受新華網專訪，以下為本次訪談的精彩摘要。

5月24日，一名大學生創業團隊代表（左一）和參觀創業展的在校大學生進行創業交流。當日，由北京市教育委員會、北京高校畢業生就業指導中心等共同組織的2013年北京地區高校大學生創業展，在中國人民大學世紀體育館舉行。包括大學生創業團隊、部分在京高校及高校科技園等150余家機構參展，旨在宣傳和展示北京地區高校創業工作和大學生創業的成果，為創業大學生提供服務對接。新華社記者 魯鵬 攝

人社部分析2013年畢業生就業形勢

人社部副部長分析畢業生就業形勢:正視困難 堅定信心

在正視困難和問題的同時，也要看到有利條件，堅定信心。黨中央、國務院歷來高度重視這項工作，最近又作出了新的部署，出臺了新的政策措施，各地、各部門和社會各方面都十分重視、積極參與這項工作，這是做好工作的重要保證。我國經濟繼續保持平穩較快增長，尤其是服務業發展在提速，對就業的拉動作用不斷增強。轉方式、調結構、經濟轉型升級的推進，戰略性新興產業、高新技術產業、現代服務業的發展，將會創造更多適合高校畢業生的就業崗位。同時，經過這些年來的工作，在就業創業政策扶持、就業服務等方面都積累了不少經驗，有比較好的工作基礎，只要我們共同努力，一定能夠解決好高校畢業生就業問題。我們將按照黨中央、國務院安排部署，會同有關方面全力做好工作。

人社部：消除就業歧視 營造公平就業環境

人社部：力爭每一名有就業意愿畢業生年底前實現就業

一是抓政策落實，為貫徹好國務院辦公廳《關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發[2013]35號）要求，我們將抓緊會同有關部門制定配套文件，細化政策有關的標準和程序，并將適時組織國務院就業工作部際聯席會議成員單位聯合對高校畢業生就業政策落實和工作進展情況開展督查。二是指導各地人力資源門繼續加強就業服務，促進更多高校畢業生在離校前實現就業。三是在全國范圍組織實施“離校未就業高校畢業生就業促進計劃”，綜合運用各項政策措施和服務手段，力爭使每一名有就業意愿的離校未就業畢業生在年底前實現就業或參加到就業準備活動中。四是進一步完善公務員(微博)招考和事業單位公開招聘制度，加大人力資源市場監管和勞動保障監察力度，消除就業歧視，努力營造公平就業環境。

人社部：越是就業壓力大 越要旗幟鮮明地反對就業歧視

越是在就業壓力比較大的情況下，越是要旗幟鮮明地反對就業歧視。這是因為，在供求矛盾比較突出的情況下，各種顯性或隱性的就業歧視現象往往就會有所抬頭，必須采取措施加以遏制。5月16日，國務院辦公廳印發的《關于做好2013年全國普通高等學校畢業生就業工作的通知》（國辦發〔2013〕35號），專門強調要促進就業公平，大力營造公平就業環境。并明確提出了4個方面的要求：一是用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，不得對求職者設置性別、民族等條件，招聘高校畢業生，不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求。二是規范國有單位招聘行為，完善公務員招考和事業單位公開招聘制度，探索建立國有單位招聘信息統一公開發布制度，加強國有企業招聘活動監管，在國有企業全面推行分級分類的公開招聘制度，切實做到信息公開、過程公開、結果公開。三是加大人力資源市場監管力度，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，及時糾正性別歧視和其他各類就業歧視現象。四是加大勞動用工、繳納社保等勞動保障監察力度，切實維護高校畢業生就業后的合法權益。大家在求職過程中，自身也要增強維權意識，建議學習一下《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規，了解相關規定，善于運用法律武器維護自己的合法權益。

加大力度 支持畢業生就業工作

人社部：畢業生就業服務月等多舉措搭建供需對接橋梁

這類專項服務活動有很多，比如5月份的民營企業招聘周、8月份的高校畢業生就業服務月、11月份的人力資源市場高校畢業生就業服務周等活動。今年開始，我部每個季度還舉辦一次高校畢業生網絡招聘活動。為促進西藏、青海、新疆高校畢業生就業，我部還會同國資委舉辦了兩屆央企面向三地高校畢業生專場招聘活動。組織這些活動時，不僅為高校畢業生提供大量的就業崗位信息，搭建供需對接的橋梁，同時，還提供就業政策、就業咨詢、就業指導等服務，效果是好的，歡迎同學們給予關注和參與，我們也會不斷改進組織方式，更多利用網絡、專場招聘等方式提供招聘信息和相關服務。

人社部：五大舉措支持大學生創業 提供一條龍服務

創業是就業之源。大學生是最富活力、最具潛力的創業群體。為鼓勵支持大學生創業，近年來，我部會同有關部門制定出臺了一系列政策措施，主要有五個方面：一是稅收優惠政策，對從事個體經營的大學生，給予定額稅費減免。二是小額擔保貸款和貼息政策，畢業生在創業地可按規定申請小貸、符合條件的，中央財政據實貼息。三是稅費減免政策，從事個體經營的大學生，免收管理類、登記類、證照類等有關行政事業性收費。四是培訓補貼，畢業學年大學生（即從畢業前一年7月1日起的12個月）參加創業培訓，可給予培訓補貼。五是落戶政策，高校畢業生可在創業地辦理落戶手續（直轄市按有關規定辦理）。此外，近年來，我部還指導地方人社部門加強大學生創業孵化基地建設，為自主創業高校畢業生集中提供創業培訓和實訓，開業指導、融資、跟蹤扶持等“一條龍”創業服務。

人社部副部長給畢業生的就業建議

人社部副部長談畢業生就業：觀念更成熟擇業更務實

樹立正確的就業觀念，是理性擇業的前提。近年來，有關部門和高校越來越重視就業觀念教育，加強教育引導，幫助畢業生樹立正確的就業觀念，理性擇業。應該說，效果是明顯的。在與同學們座談交流時，你可以明顯感受到，他們的就業觀念更加成熟、擇業更趨務實了。這一點在就業去向上也有所反映，2011年和2012年這兩年，到中、西部地區就業的大學生已超過了到東部；到民營企業的比例也在逐年提高。 人社部副部長談專業對口：立足現實 先學生存再圖發展

能順利找到一個專業對口的工作當然是好事，但現實中往往很難做到每一個人都專業對口。供給與需求之間總是會有錯位、不匹配的現象，其中還有信息不對稱的問題。解決好這方面的問題，一方面，應當深化教育改革，合理調整專業設置，努力使人才培養結構更好與市場需求相適應，努力緩解結構性矛盾和信息不對稱問題。另一方面，也需要大家自身的努力，要充實本領，掌握所學專業的必備技能，努力適應崗位的需求；要多參加社會實踐，積累經驗，提升就業能力，為求職就業做好充足的準備；要立足現實，人們常講的“先就業，后擇業”、“先學生存，再圖發展”，并不失為一種理性選擇。