網(wǎng)易科技訊 8月28日消息，據(jù)臺灣媒體報道，為留住人才防止被挖角，聯(lián)發(fā)科近日給員工漲薪3成。

同時聯(lián)發(fā)科11位高管聯(lián)合申請市值5億元新臺幣（約1億人民幣）持股信托，其中董事長蔡明介貢獻了超過1億元新臺幣（約2100萬人民幣）。持股信托是指將員工買入的本公司股票委托給信托機構管理和運用，退休后享受信托收益的信托安排，交給信托機構的信托資金一部分來自于員工的工資，另一部分由企業(yè)以獎金形式資助員工購買本公司股票。

而對于信託后該如何分享給員工，聯(lián)發(fā)科今日上午以保密為由，未透露具體細節(jié)。據(jù)報道，科技業(yè)界與信託銀行討論案例有二，一是信託后有筆基金，去市場上買聯(lián)發(fā)科的股票，買回來再發(fā)給員工；二是，信託給公司成立的基金會，由基金會名義可分給績效佳的員工等。報道預測，聯(lián)發(fā)科將采用后者作法，以此方式吸引優(yōu)秀的人才。

聯(lián)發(fā)科總經(jīng)理謝清江曾表態(tài)，“為了人才，公司高層愿意拿出股票作信托。”在股本不擴大、不影響費用化的配套中，信托持股已成目前臺灣科技業(yè)首要考量。

報道還稱，聯(lián)發(fā)科現(xiàn)在面臨最棘手的背后敵手，大陸展訊及臺灣晨星，一個拿著美股、一個拿著即將IPO的未上市股，相對聯(lián)發(fā)科更具資本收益的想像空間，兩家企業(yè)也因此以此利誘挖角風聲不斷，因此即便聯(lián)發(fā)科已調(diào)薪3成，仍得防堵挖角，讓3G、3.5G、BD、3D TV晶片再創(chuàng)聯(lián)發(fā)科奇蹟。