我市工資發放網上監管系統覆蓋８．５成用人單位，實現用工信息動態監管

  深圳特區報訊 （記者 楊麗萍 通訊員 梁秋）記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，截至２０１０年１２月２７日，全市用人單位工資發放情況大檢查共檢查用人單位７３７２家次，涉及勞動者１５３．２萬人次，責令支付拖欠工資及加班費２６７２．５萬元。該局透露，對存在嚴重違法問題的用人單位，其違法信息將被納入人民銀行征信系統。

  去年１１月上旬，為進一步規范用人單位工資發放行為，保護勞動者合法權益，減少元旦、春節期間欠薪案件和勞資糾紛的發生，我市啟動了全市用人單位工資發放情況大檢查活動，并通過媒體公布了９條欠薪舉報電話。

  市人保局相關負責人表示，此次檢查除對曾被舉報投訴、發生過欠薪問題或群體性事件的企業以及建筑、加工制造、餐飲娛樂服務等行業的工資發放情況進行重點檢查外，還將企業網上申報用工信息情況納入檢查重點，從而實現對企業用工信息網上動態監管，截至去年１１月底，已將２６萬家企業納入了網上監管系統，覆蓋全市８５％的用人單位。

  此次大檢查還推行以教育整改為主的執法模式，通過“送法上門”、“以案釋法”、約談企業等方式，加強法制宣傳教育，強化企業守法誠信、依法用工的意識，增強勞動者依法維護自身權益的意識和能力。“我們希望大檢查不僅是一次執法的過程，更是一次普法的過程。”該負責人說。

  春節日益臨近，該負責人透露，接下來大檢查將進一步加大執法檢查力度和處罰力度，對在檢查中發現的違法企業及時立案，責令整改，并做好跟蹤落實。對嚴重超時加班、拖欠工資等違法行為，發現一起，查處一起，堅決處罰，絕不姑息。對存在嚴重違法問題的用人單位，還會將其違法信息納入人民銀行征信系統，作為審辦信貸業務的重要依據，以提高對違法企業的信用約束力。

  近年來，我市采取行政司法聯動等多項舉措不斷加大欠薪治理工作力度，欠薪案件數量和涉及金額顯著下降。２００９年全市欠薪保障基金墊付欠薪企業９０家，墊付金額３６４３萬元，涉及勞動者１２３８４人，同比分別下降６．３％、１７．４％和８．９％。而去年１－１１月，全市欠薪保障基金墊付欠薪企業３６家，墊付金額１１３５萬元，涉及勞動者３２２５人，同比分別下降５６％、６８％和７３％，但欠薪行為仍未得到根本遏制，據市人力資源保障信訪部門統計，去年受理的重大勞資糾紛中仍有７成是由欠薪引發的。