春節后公司的生意一直不太景氣,每月的行政開銷又一直居高不下,沒辦法只好希望員工們能省則省。 ——CEO劉先生
本報訊 (記者何欣)繼去年底要求員工放20天的無薪假后,從今年7月開始,四大會計師行之一的安永又將開始為期40天的低薪假期。
有網友稱已被裁員
據安永公司員工透露,日前已收到內部郵件,稱從7月開始到明年中要休40天假期,而沒有通過注冊會計師考試的員工需要多加20天假期。其間只拿20%的薪水。雖然公司稱此次休息為自愿,但不少員工承認實際上是強制。
在這項政策出臺的兩天后,又有消息稱安永即將開始新一輪的裁員。在“四大”人聚集的“雁渡寒潭”論壇,同時在線人數一度高達500人。有網友稱從高層獲悉,本次裁員將分三次:從現在到5月上旬,根據總部的硬性指標勸退,主要針對資深及以上的職員；從5月下旬到7月,根據老板們討論的結果勸退,針對所有級別的人,人數會較多；最后一次在9月中下旬,人數不會很多。
有網友發帖證實自己已經被裁,傷感地稱自己已在安永工作五年,但公司“完全不管你為公司打了多少白工,只是憑著高考一樣的分數線,就把人推出去了”。
票選安永最失人心
在論壇上,有人發起投票,評選最不可接受的“四大”最近減薪裁員政策,安永以接近50%票數高居榜首。同時也有多半人投票認為不久的將來其他三家也會有新政策出臺。發起人稱,安永作為“四大”之一,這次的裁員降薪風暴固然與其這些年來瘋狂擴張的原因有關。但安永連續兩次率先推出政策,也表明了安永對于金融危機的擔憂以及缺乏信心的表現。
(線索提供:范小姐 50元)
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“四大”近期減薪裁員政策
普華永道:手頭暫無工作的員工,從2008年圣誕節到2009年年初,持續休假11天。
安永華明:無薪休假制度,期限為20天,不鼓勵加班。
畢馬威:員工自行選擇在未來一年內最多不超過40天的假期,其間薪酬按20%計算。
德勤:每月至少休4天無薪事假；領取加班費每月最多不能超過36個小時。
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