新華網(wǎng)深圳7月27日電 廣受關(guān)注的富士康員工跳樓事件有了新的進(jìn)展:經(jīng)深圳市公安局寶安分局法醫(yī)鑒定,孫丹勇死因?yàn)楦邏嬜詺⑺劳?身體除高墜傷以外無其他損傷。目前,富士康科技集團(tuán)已經(jīng)與孫丹勇的家屬達(dá)成初步撫恤及贍養(yǎng)協(xié)議。

　　據(jù)悉,孫丹勇父母提出的撫恤款36萬元已由富士康支付。此外,富士康還將代替孫丹勇履行贍養(yǎng)父母的責(zé)任,在兩位老人有生之年,每年將為他們提供3萬元的贍養(yǎng)費(fèi)用。

　　富士康科技集團(tuán)行政總經(jīng)理暨商務(wù)長李金明說,無論多少金錢都不能挽回一個(gè)逝去的年輕生命,富士康對(duì)孫丹勇自殺事件感到惋惜和痛心。近期,富士康高管將參加孫丹勇在云南老家的葬禮。同時(shí),將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的管理和心理健康教育。

　　李金明稱,作為一個(gè)員工超過60萬人的企業(yè),富士康一直關(guān)注員工的心理健康教育。一方面通過企業(yè)內(nèi)部的廣播、電視以及雜志,廣泛宣傳相關(guān)的心理健康知識(shí);另一方面,對(duì)于情感糾紛、工作壓力等員工普遍遇到的問題,富士康設(shè)立了專門的心理咨詢熱線、咨詢室和宣泄室,并配備了專業(yè)人員進(jìn)行疏導(dǎo)。未來,富士康將進(jìn)一步加大投入,爭取為員工搭建一個(gè)全方位的心理健康服務(wù)平臺(tái)。

　　據(jù)悉,7月16日凌晨,在富士康工作的孫丹勇從12樓跳樓自殺。原因是他負(fù)責(zé)郵寄給蘋果公司的16部ｉＰｈｏｎｅ樣機(jī)少了一部,在接受公司調(diào)查期間,孫丹勇跳樓自殺。有網(wǎng)帖表示,孫丹勇在接受調(diào)查時(shí)遭到不公正待遇。此事引發(fā)廣泛關(guān)注。