核心提示：昨日，本報(bào)從７月２１日開始連續(xù)報(bào)道的懷孕女主管質(zhì)疑公司變相強(qiáng)迫其離職一事又有進(jìn)展。事主周女士昨日前往市勞動(dòng)和社會(huì)保障局（下稱市勞動(dòng)保障局）勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處接受調(diào)查，并將于近日向勞動(dòng)調(diào)解和勞動(dòng)仲裁部門分別提起調(diào)解和仲裁請求。

  ７月１６日已向勞動(dòng)部門投訴

  周小姐介紹，她第一次向勞動(dòng)部門舉報(bào)是在７月１６日下午。“我打電話找保稅區(qū)勞動(dòng)稽查大隊(duì)，從一中隊(duì)找到二中隊(duì)，又從二中隊(duì)找到三中隊(duì)，最后二中隊(duì)的工作人員告訴我去保稅區(qū)勞動(dòng)服務(wù)中心投訴。”周小姐給保稅區(qū)勞動(dòng)服務(wù)中心打去電話后，李姓工作人員告訴她須前往該中心填寫投訴材料。周小姐在７月１７日來到深福保大廈，在該服務(wù)中心按要求提交了材料。當(dāng)天下午，一位姓嚴(yán)的小姐打電話告訴她，已經(jīng)就其投訴情況通報(bào)周小姐就職的深圳利滿豐源打印耗材有限公司。“她告訴我說，等我周一上班的時(shí)候公司就會(huì)處理，可我周一一上班就發(fā)現(xiàn)辦公桌被搬走了，隨后還被人事部的行政助理打傷了。”

  昨日上午，保稅區(qū)勞動(dòng)稽查大隊(duì)工作人員來到深圳利滿豐源打印耗材有限公司現(xiàn)場了解情況，并請公司代表和周小姐分別前往位于新城大廈的市勞動(dòng)保險(xiǎn)局勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處做筆錄接受調(diào)查。“稽查大隊(duì)的工作人員告訴我，這種勞動(dòng)爭議應(yīng)該在第一時(shí)間找他們處理。我告訴他們，我１０天前就給他們打電話了，但推來推去，我是實(shí)在沒辦法才找媒體幫忙曝光維權(quán)的。”

  勞動(dòng)部門詳細(xì)詢問情況

  昨日下午，記者陪同周小姐及其丈夫張先生來到市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)察處。該處一大隊(duì)陳姓工作人員聽取了周小姐的詳細(xì)介紹，并為她做了記錄。在周小姐之前，利滿豐源公司代表已經(jīng)在上午接受過調(diào)查。陳先生問周小姐，該公司在她之前是不是有４名孕婦“主動(dòng)離職”，并提出該公司是不是有一名姓潘的懷孕女員工仍在上班。周小姐介紹，“主動(dòng)離職”的孕婦不是４名而是５名。該公司今年４、５月期間被收購后，從５月開始要求各部門統(tǒng)計(jì)孕婦資料。“當(dāng)時(shí)有人說，新來的老板不喜歡孕婦，統(tǒng)計(jì)孕婦的資料就是要把我們‘干掉’，但我當(dāng)時(shí)根本不信。畢竟我從公司開辦就在這里了，還算是中層管理人員。”可不久之后，人事部開始找這５名孕婦約談離職和補(bǔ)償條件，并要求周小姐協(xié)助動(dòng)員其部門的兩名孕婦，但周小姐沒有同意。

  周小姐介紹，公司代表所說的那個(gè)姓潘的孕婦剛剛懷孕１個(gè)月，還是在她的事情經(jīng)過媒體曝光后才發(fā)現(xiàn)懷孕的，就在僅僅幾天前。“公司在這個(gè)時(shí)候怎么敢頂風(fēng)把她也趕走？”

  事主表示現(xiàn)在不只是為自己維權(quán)

  陳先生詢問了周小姐期望的解決辦法。周小姐害怕即使能繼續(xù)留在公司工作，也會(huì)因?yàn)檫@一系列投訴事件遭到不公平對(duì)待，表示希望公司能夠按照勞動(dòng)法的要求，補(bǔ)償她１５個(gè)月的實(shí)發(fā)工資。陳先生建議她在勞動(dòng)監(jiān)察部門調(diào)查的同時(shí)，還可以采取兩種辦法解決：一種是到勞動(dòng)調(diào)解中心申請勞動(dòng)爭議調(diào)解，由調(diào)解部門幫助勞資雙方就補(bǔ)償金額達(dá)成一致。另一種是到勞動(dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁部門也會(huì)先對(duì)勞動(dòng)糾紛雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的再根據(jù)具體情況作出裁決。兩者可以同時(shí)申請，有助于縮短周小姐等待的時(shí)間。

  “現(xiàn)在總算走出了實(shí)質(zhì)性的一步。”雖然已經(jīng)懷孕５個(gè)月，連日來的勞動(dòng)糾紛和被打事件讓周小姐身心疲憊，但順利地得到勞動(dòng)監(jiān)察部門立案調(diào)查讓周小姐欣慰。“我在公司能感覺到，那些懷孕的、沒懷孕的女職工甚至是男職工都對(duì)我挺好的，也非常支持我的勞動(dòng)維權(quán)。我感覺我不是一個(gè)人在爭取自己合法的勞動(dòng)權(quán)益，而是在替大家呼吁。我也希望公司高層能正視自己的社會(huì)責(zé)任，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的勞動(dòng)環(huán)境，這樣員工才能真正安下心來為公司發(fā)展努力工作。”