5月10日，針對該公司互娛部門兩位員工跳槽盛大一事，騰訊公司在接受記者采訪時表示，日前確有兩位員工離職，但這兩位員工僅為騰訊的中基層管理干部，并非高管。而且同騰訊每年吸引千人以上的人才一樣，他們的離開只是企業間正常的人員流動，對騰訊的業務發展沒有任何影響。同時，騰訊也對兩位員工在職期間對公司作出的貢獻表示了感謝，并祝愿他們未來有好的職業發展。
近日有消息稱盛大公司在以高薪、期權挖角騰訊的“春獵”行動中有所“斬獲”，已經有兩名前騰訊互娛人士擔任要職。目前盛大公司并未對任命一事進行評論，但該公司卻對“春獵”獵頭的說法加以否認，該公司發言人諸葛輝表示，“我們沒有什么行動，純屬謠傳。”同時，他也否認了所謂的高薪傳聞。騰訊方面在接受記者采訪時，也沒有對員工跳槽盛大進行評論，只是表示“騰訊各級管理團隊一直致力于人才梯隊的建設，我們認為要保持真正的長期可持續競爭力，不能僅依靠挖人，更應該從內部人才庫中系統性培養和重用德才兼備符合企業文化的人才。同時，騰訊一直視人才為最寶貴的財富，對于優秀人才始終堅持給予可持續和最具競爭力的薪酬回報。”
另據熟悉游戲行業的人士透露，實際上，國內主要的網游廠商，例如騰訊、網易、盛大、巨人等在薪酬水平上差異并不大，外界所傳言的動輒三倍、六倍的薪酬挖角其實并不可信。 (記者 王樂)
來源： DoNews 編輯： 潘東