瞭望東方周刊報(bào)道 Kiera出生在美國(guó)加利福尼亞州的一個(gè)小鎮(zhèn)。5年前，她逃離了備受金融危機(jī)折磨的美國(guó)，懷著巨大的好奇和憧憬來(lái)中國(guó)闖蕩。為了讓自己更好地融入這個(gè)國(guó)家，Kiera換了一個(gè)非常中國(guó)的名字“李麗”。
剛到上海時(shí)，李麗在人民廣場(chǎng)的地鐵里感受到了前所未有的震撼，她一輩子都沒見過這么多人。洶涌的人潮和喧囂的都市，讓這個(gè)來(lái)自全球最發(fā)達(dá)國(guó)家的姑娘極不適應(yīng)，覺得自己像個(gè)鄉(xiāng)巴佬。
以前，李麗經(jīng)常和丈夫參加同鄉(xiāng)聚會(huì)。一次，一群太太聊得正開心，突然其中一位轉(zhuǎn)頭問李麗住在哪里，她回答說虹口，于是整個(gè)房間突然安靜了，空氣里全是尷尬。
那次之后，李麗再也沒去參加住在古北那個(gè)“富人區(qū)”的美國(guó)朋友的家庭聚會(huì)。她發(fā)現(xiàn)，自己與這些“老鄉(xiāng)”已經(jīng)不再是一路人。
初到上海
李麗很快就發(fā)現(xiàn)，對(duì)于一個(gè)美國(guó)人來(lái)說，上海的工作并不如想象中好找。
“有一次我去一家外資企業(yè)面試，遇到四個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，一個(gè)是墨爾本回來(lái)的，一個(gè)是倫敦回來(lái)的，一個(gè)剛從法國(guó)的大學(xué)畢業(yè)，最后一個(gè)雖然不是海歸，但在大公司有五年的工作經(jīng)歷，于是這個(gè)人拿到了工作機(jī)會(huì)。”
外國(guó)人的身份有時(shí)還會(huì)讓企業(yè)產(chǎn)生額外的擔(dān)憂。“很多外企不僅希望員工英文沒問題，還需要中文流利。所以外國(guó)人在外資企業(yè)找工作并不容易。”李麗對(duì)《瞭望東方周刊》說。
唯一讓她欣慰的是，雖然屢次失敗，但她總能獲得面試機(jī)會(huì)，而且都是讓她興奮的公司和職位。相比之下，籠罩在金融危機(jī)陰影中的美國(guó)顯得暮氣沉沉。
到上海三個(gè)月后，李麗找到了第一份工作，在一家外貿(mào)公司擔(dān)任總經(jīng)理助理。這份工作并不算理想—公司只有幾個(gè)人，薪水也只有幾千元人民幣，日子過得緊緊巴巴。但“總經(jīng)理助理”這個(gè)頭銜依然讓遠(yuǎn)在美國(guó)的家人欣喜不已，畢竟與她在美國(guó)披薩店里當(dāng)服務(wù)員的同學(xué)相比，這實(shí)在“太體面了”。
不久，李麗感覺有些不對(duì)勁。對(duì)她來(lái)說，在這家公司上班太“輕松”了，只要坐在辦公室里等待公司合作伙伴參觀，或是陪老板偶爾把國(guó)外來(lái)的生意伙伴從機(jī)場(chǎng)接到酒店，再陪著吃吃飯、聊聊天。至于公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)，李麗沒有絲毫參與的機(jī)會(huì)。最終，她主動(dòng)放棄了這個(gè)充當(dāng)“花瓶”的工作。
第二份工作是一家英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的外教。李麗依然不滿意，因?yàn)樾剿桓撸?jìng)爭(zhēng)卻異常激烈。像她這樣大學(xué)畢業(yè)后直接來(lái)上海淘金的外國(guó)人，似乎一年比一年多，而且大多是從外教這個(gè)“門檻較低”的行業(yè)起步。
“菲律賓人、法國(guó)人、西班牙人，這些母語(yǔ)并非英語(yǔ)的人都可以去做英語(yǔ)外教。”李麗對(duì)此很不理解。
最關(guān)鍵的是，雖然和公司簽了勞動(dòng)合同，但公司卻不愿給員工辦理在華就業(yè)證和居留證，這讓學(xué)過法律的李麗心懷忐忑，因?yàn)檫@意味著她得不到中國(guó)《勞動(dòng)合同法》的保護(hù)。
于是，在到上海半年后，李麗第三次跳槽。這一次，她又回到外貿(mào)行業(yè)，負(fù)責(zé)企業(yè)與美國(guó)客戶的日常聯(lián)絡(luò)。這次不像上次那樣輕松，因?yàn)闀r(shí)差，她每天都要上夜班，每周還有幾次白天要加班，這讓她疲憊不堪。
“中國(guó)人的節(jié)奏實(shí)在太快，跟不上，除了工作，沒有時(shí)間去享受生活。”李麗一度感到很沮喪，甚至動(dòng)了回國(guó)的心思。
走出古北
到上海一年后，李麗遇到了現(xiàn)在的丈夫。這讓她下定決心留下來(lái)。“為了表示在上海創(chuàng)立一番事業(yè)的決心，我們?cè)谏虾Ｖ挥弥形拿帧！?/SPAN>
李麗的丈夫Brett也是美國(guó)人。Brett在美國(guó)的大學(xué)里選修過中文，并為自己取了一個(gè)中文名“李潤(rùn)”，為了表示是一家人，他給老婆Kiera取的“李麗”這個(gè)名字，都姓李。
不過對(duì)李麗來(lái)說，同一個(gè)姓氏并不能掩蓋他們之間最初的巨大差異。“我來(lái)中國(guó)是因?yàn)榕d趣，也沒有好工作。但他卻是一個(gè)高富帥。”
就在李麗四處“打工”的時(shí)候，李潤(rùn)已經(jīng)是一家美國(guó)公司上海分公司的高管，住在上海古北一幢裝修豪華的公寓里。
古北是外籍商務(wù)人士聚居區(qū)，一套公寓的月租金，差不多相當(dāng)于李麗的月收入。在這里，李麗感受到了上流社會(huì)的氣息。豪華公寓、專屬司機(jī)、住家保姆，還有每月一次的高管家庭聚會(huì)，以及聚會(huì)中種種有關(guān)文化差異、水土不服引起的笑話，這些讓李麗覺得自己真的“融入”了上海。
不過，這樣的日子沒有持續(xù)多久，因?yàn)槔顫?rùn)“上位計(jì)劃”失敗了。在來(lái)上海前，李潤(rùn)在公司的拉美分公司擔(dān)任銷售主管，因?yàn)闃I(yè)績(jī)好，所以有了提升為總部銷售總經(jīng)理的機(jī)會(huì)。
為了給自己的上位增加籌碼，李潤(rùn)主動(dòng)要求到中國(guó)市場(chǎng)工作，“當(dāng)時(shí)中國(guó)業(yè)務(wù)剛開始，大家都認(rèn)為這將是公司未來(lái)最重要的市場(chǎng)。這就像在中國(guó)，官員提拔前一定要去最重要的基層干幾年，工作經(jīng)驗(yàn)很值錢。”直到現(xiàn)在，李潤(rùn)還為自己“充滿中國(guó)智慧的政治頭腦”而得意。但那時(shí)他還沒體會(huì)到“人生不如意事十之八九”這句中國(guó)老話。
在一輪激烈的競(jìng)爭(zhēng)后，李潤(rùn)落敗，公司要把他調(diào)去歐洲市場(chǎng)，那里的銷售業(yè)績(jī)正連年下滑。
權(quán)衡再三，李潤(rùn)選擇離開原來(lái)的公司，留在上海。“在歐洲公司，你只能做到阻止或者延緩下滑，但在中國(guó)，你要考慮的是如何獲得更快的增長(zhǎng)。”
實(shí)際上，李潤(rùn)對(duì)于自己在中國(guó)的前景還是估計(jì)得過于樂觀了。
一番挑揀，李潤(rùn)最終在一家跨國(guó)公司謀得了一個(gè)中層職位，薪資待遇比以前低了很多。“以前除了基本工資，還有住房津貼、小孩教育津貼等很多津貼，還能享受和美國(guó)一樣的假期。但現(xiàn)在，因?yàn)槲沂窃谏虾Ｕ业墓ぷ鳎皇强偛颗蓙?lái)的，所以待遇跟中國(guó)員工差不多，只有基本工資，其他的津貼全部沒了，假期也沒了。”
這對(duì)李潤(rùn)是一個(gè)很不容易適應(yīng)的落差。他感到自己與本土員工相比，已經(jīng)沒有了任何優(yōu)越性。
輾轉(zhuǎn)流離
2012年圣誕節(jié)過后，李潤(rùn)和李麗就住房問題爆發(fā)了一次爭(zhēng)吵。
李潤(rùn)在古北的“豪宅”原本由他的上家公司支付房租，離職后房租成了沉重的負(fù)擔(dān)。李麗堅(jiān)持換一套更便宜的房子，而李潤(rùn)卻有心理障礙，認(rèn)為這會(huì)讓他逐漸疏遠(yuǎn)原先的圈子。李麗卻覺得那種心理是不切實(shí)際的“虛榮”。
最終，李潤(rùn)還是向“殘酷”的現(xiàn)實(shí)低頭了。他們搬到了楊浦的新江灣城。雖然沒有古北那么高檔，但這里也是上海一個(gè)著名的低密度大型國(guó)際化社區(qū)。每個(gè)月9000元的房租，對(duì)李潤(rùn)來(lái)說輕松多了。
但是，通貨膨脹、房租上漲和雷打不動(dòng)的工資，還是讓李潤(rùn)的壓力一天天在增大。在2013年5月準(zhǔn)備續(xù)約的時(shí)候，房租從9000元漲到了令人咋舌的1.3萬(wàn)元。
李潤(rùn)只得另謀住處。
朋友告訴李潤(rùn)，中山公園還有月租金在7000元以下的房源，聯(lián)洋也有月租金1萬(wàn)元以下的公寓，有時(shí)候運(yùn)氣好，還能租到更價(jià)廉物美的房子。
可李麗親自去轉(zhuǎn)了一圈后才發(fā)現(xiàn)，朋友說的已經(jīng)是“去年的行情”。進(jìn)入2013年，這兩個(gè)地段的房屋租金也上漲了近30%，傳說中的低價(jià)房早已被一搶而空。無(wú)奈之下，李麗在朋友的推薦下住到了虹口，雖然沒有了高檔國(guó)際社區(qū)的氣氛，但房租卻比原來(lái)便宜了1/3。
當(dāng)然，代價(jià)就是“老鄉(xiāng)們”與李麗一家有意無(wú)意的疏遠(yuǎn)。對(duì)居住在上海的外國(guó)人來(lái)說，住在哪里，是劃分圈子的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。“那能體現(xiàn)出公司的實(shí)力，以及你在公司的地位。”
住房只是李麗一家面臨的諸多問題中的一個(gè)。物價(jià)飛漲，小孩的教育經(jīng)費(fèi)和醫(yī)療問題等讓李麗一天天深陷“柴米油鹽”的困擾。當(dāng)年雄心勃勃的李潤(rùn)也開始動(dòng)搖，考慮回國(guó)。
“中國(guó)的壓力太大，而我也買不起上海的房子。”李潤(rùn)自嘲道。
有人選擇離開，也有更多人選擇進(jìn)來(lái)。
跨國(guó)獵頭企業(yè)翰德最新一次的亞太區(qū)域招聘趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告顯示，中國(guó)公司的平均人才流失率高達(dá)10%到20%，這也就意味著，超過80%的中國(guó)企業(yè)有著招聘的需求。即使在2009年經(jīng)濟(jì)最低迷的時(shí)候，中國(guó)還是有33%的企業(yè)在增聘人手。
不過，雖然來(lái)中國(guó)工作的外國(guó)人總量一直有增無(wú)減，但近幾年，這個(gè)趨勢(shì)卻發(fā)生了巨大的結(jié)構(gòu)性變化。越來(lái)越多的外國(guó)年輕人來(lái)到中國(guó)，從底層職位做起，他們與中國(guó)的年輕人拿著同樣的薪資，乘地鐵上下班，為商務(wù)區(qū)昂貴的午餐而煩惱。當(dāng)外國(guó)人的身份不再成為企業(yè)用人的參考，他們?cè)谥袊?guó)待遇的變化也就成了一種必然。
而像李潤(rùn)與李麗這樣在中國(guó)“打拼”的外國(guó)人，或許會(huì)越來(lái)越多。