網(wǎng)易科技訊 1月13日消息，據(jù)國內(nèi)媒體近日報道，富士康總裁郭臺銘證實，富士康“三年內(nèi)造百萬臺機器人”計劃確實存在，郭臺銘表示，富士康研發(fā)出的首批機器人從2010年起已在山西晉城園區(qū)投產(chǎn)，2011年該園區(qū)的機器人產(chǎn)能將達到一萬臺。
郭臺銘是在考察富士康晉城科技工業(yè)園區(qū)時向《經(jīng)濟參考報》記者透露上述消息的，郭臺銘對記者表示，富士康希望人不再被機器控制，而是人來控制機器，把單調(diào)重復(fù)的工作交給機器人，讓員工解放出來。
富士康晉城工業(yè)園區(qū)位于山西晉城市，富士康總裁郭臺銘表示，將機器人項目安排在晉城，主要是看好晉城便利的區(qū)位優(yōu)勢、良好的工業(yè)基礎(chǔ)和長期的人才積累，另外晉城還是郭臺銘的祖籍所在地，當?shù)卣猩桃Y的政策環(huán)境良好。
富士康內(nèi)部人士表示，在公司內(nèi)部機器人被稱為Foxbot，目前機器人“智商”的世界水平可用“二十多歲”來形容，但富士康晉城園區(qū)研發(fā)的機器人智商僅為“七八歲”。“它們只能從事一些簡單、重復(fù)的勞動，售價在14萬元至16萬元之間，體積大小不一。從外觀而言，準確一些更應(yīng)被稱作‘工業(yè)機器人’或‘機械手’�！边@位人士說。據(jù)《經(jīng)濟參考報》記者觀察，富士康晉城工業(yè)園區(qū)的這些機器人外形各異，千奇百怪，有的像螃蟹腿，有的像升降機，有的正在重復(fù)左轉(zhuǎn)，有的無休止地外旋，各自在做著掄、砸、錘以及各種難以命名的動作。
郭臺銘介紹到，與一線生產(chǎn)工人的8小時工作制相比，這些機器人可以每天24小時不間斷地工作。郭臺銘表示，從2010年開始，富士康研發(fā)出的首批機器人已經(jīng)在晉城園區(qū)投產(chǎn)，今年該園區(qū)的機器人產(chǎn)能將達到一萬臺。
郭臺銘表示，研制機器人耗資不菲，但富士康對該項目十分堅定。郭臺銘向記者透露了富士康“機器人戰(zhàn)略”的三層含義：首先，機器人將用于“協(xié)助”而非“替代”人類。與人類相比，它們更適合在易燃易爆等危險環(huán)境中作業(yè)。其次，這些機器人將由富士康自主研發(fā)制造。據(jù)悉，富士康目前擁有機器人制造硬件、關(guān)鍵零組件、軟件、系統(tǒng)集成以及遠端遙控等五項技術(shù)。第三，多數(shù)機器人適用于一些簡單、重復(fù)性的工作崗位，其智能還將不斷提升。郭臺銘表示，未來希望設(shè)計師能將更多的人類智慧寫成程式，轉(zhuǎn)化成機器人的頭腦，使其智慧等同于18歲的成年人。
郭臺銘說道，“把單調(diào)重復(fù)的工作交給機器人，這是中國制造業(yè)向世界發(fā)出的一個信號。”
而據(jù)富士康相關(guān)人士透露，未來5年，富士康機器人項目在晉城的投資將達到90億元，產(chǎn)值可突破500億元。談到機器人的制造成本，富士康一位內(nèi)部人士透露到，由于機器人所應(yīng)用的工種不同，制造成本也有所區(qū)別，約在幾萬、幾十萬甚至幾百萬元不等。
另據(jù)富士康內(nèi)部人士分析，機器人在工業(yè)領(lǐng)域的普及顯然還要經(jīng)歷一個漫長的過程。他說：“在德、美、日等國家，人力成本比中國要高得多，中國尚未踏入高人力成本國家之列。如果使用機器人更合算，日本等高人力成本國家會先大面積采用�！�
據(jù)悉，按照富士康規(guī)劃，未來三年，生產(chǎn)線上的機器人數(shù)量將逐步增加，以完成簡單重復(fù)的工作。而與機器人緊密相連的自然還是富士康員工。記者采訪到的幾位富士康員工表示，機器人生產(chǎn)效率高，一個機器人可以頂好幾個員工，而且不會受傷，對于未來自己的工作崗位能否保住比較擔(dān)心。
但業(yè)內(nèi)專家表示，大規(guī)模機器人的出現(xiàn)也會催生更多新的人力需求崗位，包括機器人的研發(fā)、操控和維修等，都需要更多人員來從事�！皺C器人承擔(dān)的是一些重復(fù)、簡單的工作。人力被解放后，可以投入到服務(wù)、研發(fā)等更具創(chuàng)造性的工作中。”
太原理工大學(xué)信息工程學(xué)院博士生導(dǎo)師謝剛表示，一旦機器人大規(guī)模投入生產(chǎn)線，富士康則要想辦法對被替換下來的那部分員工進行再培訓(xùn)，使其重獲操作、維護機器人的工作機會，或者進入一些伴隨機器人而產(chǎn)生的新部門就業(yè)。
山西大學(xué)經(jīng)濟與工商管理副教授耿曄強認為，富士康早期得益于中國大陸低廉的勞動力成本，但近年來這一優(yōu)勢正在消失，在這個背景下，富士康可以通過大規(guī)模應(yīng)用機器人作業(yè)來降低生產(chǎn)成本以提高利潤。
而按照富士康的設(shè)想，隨著機器人的大規(guī)模投產(chǎn)使用，人力資源將被轉(zhuǎn)移到更高的附加值上。
郭臺銘表示，富士康的年輕人將重新學(xué)習(xí)操控機器人軟件、應(yīng)用和維修，變?yōu)闄C器人的應(yīng)用工程師和軟件工程師，通過操作機器人的手和關(guān)節(jié)來完成生產(chǎn)。
(本文來源：網(wǎng)易科技報道 作者：路北)