（2009-04-29） 
 
　　（新加坡）全國職工總會秘書長林瑞生今年的勞動節獻詞以“裁員”為主軸，預示我國經濟前景持續低迷，裁員人數還會增加。
　　林瑞生在獻詞中以大半篇幅解析本地裁員情況及所采取的種種應對措施。他說，今年首季所看到的只是第一波裁員浪潮，接下來還會有更多人被裁退。

　　“問題不在于我們什么時候會看到第二波裁員，而在于裁員什么時候再達頂峰，而這個頂峰有多高？持續多久？有多少員工會在下一波裁員行動中失去工作。”

　　盡管經濟前景暗淡，林瑞生呼吁國人無需沮喪，因為新加坡處理裁員問題的手法與眾不同。首先，當許多環球企業都選擇以裁員削減成本時，我國勞資政三方主張裁員應該是最后途徑。

　　林瑞生列舉勞資政所采取的各種保住飯碗的措施，包括雇用補貼計劃（Jobs Credit）和技能提升與應變計劃（SPUR）等，再以實際數據說明這些措施有助于減緩裁員浪潮。

　　“我們在農歷新年期間看到裁員人數高達每周900人。不過，這個數字過后回穩，下降至平均每周300人以下。”

　　林瑞生說，在許多國家，員工被裁退就等于失業，但在新加坡，被裁并不等于失業。“這是因為我們沒通過失業津貼來協助被裁退的工友，而是讓他們掌握新技能，重拾信心，重新受聘。”

　　就業與職能培訓中心(e2i)在今年第一季為4000多名求職者找到新工作，并讓約8000名員工接受培訓。

　　展望未來，林瑞生勾勒出暗淡的經濟前景：環球經濟還沒到谷底，即使經濟出現回彈，增長也不強勁。這意味我國不僅在經濟低迷期無法取得增長，也將在經濟復蘇時經歷緩慢增長。

　　林瑞生說：“雖然前頭道路崎嶇不平，挑戰重重，但人們無需對未來失去信心，因為新加坡有兩大優勢—充足的國家儲備和穩固的勞資政協作平臺，使我國更有實力克服挑戰。”

　　“這使我們無須在商家和工友的利益之間作出取舍，并以既親商又親工友的獨特方式來應對這場環球經濟危機。”
　　林瑞生吁請國人在經濟低迷時期自強不息，繼續掌握新技能、提升服務素質；企業也重組業務，以確保就業市場蓬勃。

　　職總會長德培華的獻詞著重在職總如何協助工友應付經濟衰退的挑戰。他說，職總今年決定把U關懷基金的籌款目標提高至2000萬元，以便為低收入家庭提供更多援助，減輕他們的負擔。至于公司倒閉或遭裁退而沒有獲得遣散費的工友，職總也計劃撥出部分基金來幫助他們。

　　U關懷基金已籌得約1500萬元，距離目標仍有約500萬元。