事件：李先生的姐姐在龍崗區橫崗一家外資企業上班，今年四月，他姐姐李女士接到丈夫病重的急電，趕回湖北家中照顧丈夫，她向廠里請了8天假。一個星期后，她發現丈夫患的是肺癌，致電工廠要求延長假期。工廠予以拒絕。李女士權衡后，決定留在家中照顧丈夫。今年5月份，她收到了一份信，是工廠的工會委員會寄來的，信里說，李女士因曠工而將被工廠辭退。李先生說，他認為工會不應該扮演代替工廠辭退員工的角色。

    記者跑腿：南都記者就此咨詢了深圳市總工會法律部李部長，他稱：按照《勞動合同法》第四十三條規定：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。該工廠要解聘李女士，須聽取工會意見。

    結果：李部長建議李先生直接向市總工會12351職工維權熱線反映情況，他們將會調查此事。李先生表示他將在今天聯系市總工會。 南都記者 陳樂偉