工資是勞動關系的核心問題，職工培訓是關系著勞動者的成長和發展的長遠大計。在新的一年，深圳市總工會將在企業中著力推進以工資為核心的集體協商機制的建立，計劃向１５０家大型非公有制企業發出工資集體協商要約，作為建立集體協商機制的示范企業，努力實現工資的共決和正常增長，特別要改變以最低工資標準作為正常工資支付標準的狀況，力爭使集體協商機制惠及百萬職工。

  職工培訓是推動我市產業升級和轉變發展方式的重要基礎。市總工會將用好５０００萬培訓資金，支持企業工會和社會培訓機構開展職工技能培訓，對職工個人職業技能成才給予扶持，努力把我市職工隊伍建設成為一支技術熟練、全面發展、適應現代化建設需要的產業工人隊伍。