【特區(qū)報訊】（記者 楊麗萍 竇延文 通訊員 肖宇昇)今后，坪山新區(qū)的企業(yè)與員工發(fā)生勞動爭議后將可就地申請勞動仲裁。昨天，深圳市勞動爭議仲裁委員會坪山新區(qū)派出庭正式掛牌，并在坪山和坑梓街道設(shè)立分庭，這是市勞動爭議仲裁委員會設(shè)立的第一個派出庭，標(biāo)志著我市勞動仲裁機(jī)構(gòu)改革邁出了新的一步。 新成立的派出庭設(shè)在新區(qū)社會事務(wù)管理局，將按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定以市勞動爭議仲裁委員會名義處理勞動爭議案件，并接受市仲裁委的指導(dǎo)與監(jiān)督。市人力資源和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，派出庭有以下三大特點：一是實行屬地化管理，負(fù)責(zé)管轄坪山新區(qū)范圍內(nèi)所有勞動爭議案件；二是接受上級指導(dǎo)與相對獨(dú)立辦案相結(jié)合，一般案件由派出庭直接把關(guān)，對重大疑難案件及集體爭議，派出庭可直接向市勞動爭議仲裁委員會請示；三是充分利用坪山街道及坑梓街道原有的勞動仲裁力量，整合相關(guān)資源，為企業(yè)和員工搭建方便、快捷、高效的勞動仲裁工作平臺。“今后新區(qū)受理和裁決的案件將使用市勞動爭議仲裁委員會的法律文書及印章，停止使用龍崗區(qū)勞動爭議仲裁委員會的法律文書及印章，這意味著坪山新區(qū)派出庭的設(shè)立，不僅是深圳創(chuàng)新功能區(qū)管理模式背景下的一次大膽嘗試，也是順應(yīng)行政體制大部制改革潮流的必然產(chǎn)物。”該負(fù)責(zé)人說。