5月14日消息，據(jù)editorandpublisher網(wǎng)站報道，《華爾街日報》日前針對員工推出了一套新匯編的“職業(yè)行為”規(guī)范。該規(guī)范篇幅冗長，包括對網(wǎng)站的使用指南和參與社交網(wǎng)站活動注意事項等諸多內(nèi)容。
《華爾街日報》執(zhí)行副總編亞利克斯-弗里德曼（Alix Freedman）在一封致員工的電子郵件中表示：“我們把有關(guān)的適當職業(yè)行為規(guī)范匯編到一起，這些規(guī)范是《華爾街日報》新聞部門、Newswires、 MarketWatch所有員工應(yīng)當遵守的。其中有許多是我們很熟悉的內(nèi)容。”
對外界關(guān)于為何選擇在此時出臺新的職業(yè)行為規(guī)范的疑問，道瓊斯公司發(fā)言人羅伯特-克里斯蒂（Robert Christie） 拒絕予以回應(yīng)，只是表示員工可以自己解答。但很清楚的是，這些規(guī)定是針對那些參與Facebook或者Twitter這樣的社交網(wǎng)站活動的人員。這些規(guī)定要求他們在“像朋友一樣（friending）處理”秘密消息來源之前需要得到編輯的同意。
新規(guī)定中表示，“開誠布公地”像朋友一樣“處理消息來源就好比公開你的私人聯(lián)絡(luò)簿。不要藐視同時或者競爭者的工作，不要過于宣傳你的新聞報道。不與可能挑戰(zhàn)你工作的人進行無禮的對話。無論對方有多么的粗魯，言語多么具有挑釁性。”
以下是該行為規(guī)范的一些具體內(nèi)容：
在線活動
* 《華爾街日報》、Newswires 和MarketWatch的記者、編輯使用社交和商務(wù)網(wǎng)站的現(xiàn)象變得越來越普遍。這些基本規(guī)定將指導所有新聞從業(yè)人員的在線行為，無論這些員工是在道瓊斯網(wǎng)站或者社交網(wǎng)站、電子郵件、個人博客或者道瓊斯之外的其它網(wǎng)站。
* 當你代表著道瓊斯出版物或者服務(wù)的時候，絕不能使用假名字。當從讀者獲取信息或者進行采訪時，必須向?qū)Ψ奖砻髯约菏恰度A爾街日報》、Newswires 和MarketWatch的記者，在提問時一定要保持中立態(tài)度。
* 作為道瓊斯的員工，你所有的評論都必須以事實為依據(jù)，適當?shù)臅r候也可以引用自己的報道。分享個人的觀點以及表達黨派之間的政治觀點時，無論是在道瓊斯網(wǎng)站或者更廣泛的網(wǎng)站上，都有可能使我們遭受批評，導致這些記者將來不能為道瓊斯進行新聞報道。
不要找親朋好友來為你的工作進行宣傳或者辯護
* 在“聯(lián)系”或“像朋友一樣”對待消息聯(lián)絡(luò)人之前，由于這些聯(lián)絡(luò)人可能需要被當作是秘密的消息來源，因此必須征求編輯意見。開誠布公地“像朋友一樣”對待消息來源就像公開你自己的私人聯(lián)絡(luò)簿那樣后果可怕。
* 讓我們的報道來說明問題，不要對文章是如何報道、采寫和編輯進行詳細的描述。
* 不要討論還沒有出版的文章，不要討論你參加或者計劃參加的同員工或消息人士的會面或者采訪。
* 不要藐視同事或者競爭者的工作，不要對你自己的報道進行過度宣傳。
* 不與那些可能挑戰(zhàn)你工作的人進行無禮對話，不要管對方有多么的粗魯，言語多么具有挑釁性。
* 避免向道瓊斯網(wǎng)站上的任何個人提供具體的建議。諸如“旅行代理人說最好的交易是X 和Y”這樣的用語是可以接受的，但建議讀者“你應(yīng)該選擇X”這樣的用語是不可以接受的。提供寬泛的建議是最好的辦法。
* 道瓊斯網(wǎng)站上具有爭議或者涉及敏感主題的所有上載內(nèi)容都必須在刊登前得到編輯的批準。
* 商務(wù)和娛樂不應(yīng)在Twitter這樣的服務(wù)上加以混淆。在報道中要以常識為主，但如果你Tweet或者其他帖子是否適當產(chǎn)生了疑問，可以在發(fā)出之前與編輯討論。
外部活動
一般而言，如果外部活動符合行為規(guī)范的規(guī)定，符合下面提到的更明確標準，并且耗時不多，那么新聞部門員工可以在非工作時間從事外部活動。但是，如果外部活動是幫助道瓊斯公司的競爭對手，或者對我們自己的新聞產(chǎn)品構(gòu)成威脅，例如損害它們的聲譽、利用它們的名義或者減少了我們的新聞記者獲取新聞來源的渠道，那么這種外部活動是不允許的。從事外部活動需要一些工作時間或者全部工作時間，或者需要休假，這都必須得到執(zhí)行總編的許可。如果符合下列要求，員工從事外部活動的請求可能更容易獲得批準。
* 符合上述私人活動時間標準，并且遵守以下的更明確的規(guī)定。
* 承諾我們的新聞產(chǎn)品所帶來的好處足以或者至少部分能夠彌補員工因外部活動損失的時間。這些好處可能包括提高 《華爾街日報》、Newswires 和MarketWatch的聲譽，同時這些做出貢獻的員工將因此獲得相應(yīng)獎勵。
* 得到上級主管的支持。
以下則是對《華爾街日報》、Newswires 和MarketWatch的新聞部門員工外部活動主要類型的討論。
自由撰稿
新聞部門的員工不應(yīng)為與道瓊斯新聞產(chǎn)品構(gòu)成實質(zhì)競爭的出版物提供自由撰稿服務(wù)，或者針對我們新聞產(chǎn)品的讀者最為關(guān)注的話題撰稿。在為道瓊斯撰稿過程中所產(chǎn)生的任何主意或者故事話題都屬于道瓊斯的財產(chǎn)。相類似的是，任何向我們的出版物提交的文章都是我們的財產(chǎn)，即使它們并沒有最終發(fā)行。
在向其它任何出版物出售或者文章之前，新聞部門的員工必須要得到執(zhí)行總編、負責職業(yè)道德的副執(zhí)行總編或者他們指定的高級編輯的批準。任何自由撰稿的人如果想得到所在道瓊斯相關(guān)部門的認可，必須要得到執(zhí)行總編、負責職業(yè)道德的副主編或者他們指定的高級編輯的批準，這與獨立出版雇員協(xié)會（IAPE）合約中的規(guī)定類似。
演講
新聞部門從業(yè)人員在接受演講邀請之前，必須要得到他們編輯的許可。演講人不可收取任何報酬，所有有關(guān)的旅費和住宿費用必須由《華爾街日報》、Newswires 和MarketWatch報銷。
電視與電臺出鏡
我們鼓勵《華爾街日報》、Newswires 和MarketWatch的新聞部門員工在電視和電臺上出鏡。然而，主管人員仍然要對每個記者和編輯的出鏡進行逐一批準。批準與否的標準基于以下原則：
* 是否這個人對有關(guān)主題擁有足夠的經(jīng)驗和知識，以便能夠反映道瓊斯的信譽。
* 是否這個人會被要求提出問題和報道有關(guān)信息，或者是否節(jié)目設(shè)計要求這個人對新聞進行解讀或者表達觀點。
* 是否節(jié)目的環(huán)境――它的設(shè)計形式和其他參加者――能夠反映出道瓊斯的信譽。
如果對上述原則產(chǎn)生疑問，請與負責職業(yè)道德的副執(zhí)行總編或者被指定的高級編輯以及所在出版物的公司交流部門代表商議。
在福克斯（Fox）商業(yè)新聞網(wǎng)和CNBC這兩個商業(yè)新聞網(wǎng)上出鏡，可能受到一定的合同條款限制。任何人如果想在CNBC上出鏡應(yīng)該征求電視新聞編輯理查德 塔里亞菲 羅（Richard Taliaferro）或者負責電視事宜的副主編艾倫 默里（Alan Murray）的意見。任何想在福克斯商業(yè)新聞網(wǎng)上出鏡的人則需要征求肖恩 班德爾（Shawn Bender）或者艾倫 默里（Alan Murray）的意見。
電影
新聞部門從業(yè)人員撰寫的電影劇本等文章版權(quán)屬于道瓊斯。道瓊斯公司正準備就版權(quán)問題接受制片人或者其他人的報價。如果工作滿足上述有關(guān)外部活動的一般指導規(guī)定，新聞部門員工可以從事與電影有關(guān)的付費工作。道瓊斯已經(jīng)指定一名代理人，負責與電影有關(guān)的談判。任何接受詢問的人都應(yīng)該將合同直接遞交圖書與特別項目負責人羅斯 艾倫 德安吉洛（Rose Ellen D'Angelo）。
新聞獎項
為了避免出鏡與我們的新聞報道的利益發(fā)生沖突，只有在競賽的大部分評委都是新聞記者或者新聞業(yè)內(nèi)人士的情況下，《華爾街日報》、Newswires 和MarketWatch才可以參加新聞業(yè)的比賽。如果沒有獲得高級編輯的事先批準，員工不能自行參加比賽。
如果在《華爾街日報》、Newswires 和MarketWatch沒有正式參加比賽的情況下，新聞部門員工獲得了獎項，這些員工應(yīng)獎項的授予獲得了同行的認可。在這之后，員工要征得負責職業(yè)道德的副主編的許可，然而才能領(lǐng)取獎項或者領(lǐng)取與獎項有關(guān)的任何旅費或者其它費用。
如果新聞員工受邀擔任比賽的裁判，那么他應(yīng)該事先獲得負責職業(yè)道德的副執(zhí)行總編的同意。如果需要擔任裁判需要出差，比賽的贊助方可以負擔這些費用，不過這取決于負責職業(yè)道德的副執(zhí)行總編是否同意。