深圳特區報訊 （記者 莊瑞玉）在昨日的“南粵春暖·春風行動”首場招聘會上，記者了解到，我市年后用工缺口大約為20萬人，而“招工難”和“求職難”仍然并存。由于“僧多粥少”，相對于企業缺人的著急，求職者大多很淡定，挑著找工作。
制造業服務業用工需求大
“根據我們進行的抽樣調查，今年年后深圳的用工形勢與去年基本差不多，用工缺口大約為20萬人，主要還是結構性缺工。”據市人力資源和社會保障局就業促進處處長高祖明介紹，目前優質企業、大企業返工率還比較高，大概有93%左右，返工率較低、用工缺口大的主要集中在一些中小微企業�！叭惫ぶ饕性趯毎矃^、龍崗區、龍華新區等大型企業集中的地方，主要還是制造業、服務業一線員工為主�！�
深圳哪些行業“用工最吃緊”？從市職業介紹服務中心舉辦的首場“春風行動”免費招聘會來看，共有105家用工量較大的企業入場招聘，提供365個工種合計9597個就業崗位。其中，物業管理類崗位占了26.27%，酒店餐飲類占了25.11%，電子、印刷、制衣、機械制造等制造行業崗位占14.41%，零售商貿類占了11.21%，物流行業占9.58%，金融行業占7.84%，其他5.58%。
據了解，節后企業用工需求非常大，但缺工并非深圳獨有現象，“用工荒”目前在全國各地普遍存在，在沿海地區表現更為突出。高祖明估計，元宵節過后，將有更多的返鄉求職者回深，屆時“用工荒”的現狀將有所緩解。
企業“招人難”紛紛漲薪
記者在招聘會現場看到，物業管理、酒店餐飲行業的企業幾乎“全線缺工”，不少企業開出長長的“招工需求單”。
“缺工已成為常態，我們常年都在招人。”深圳市中保國際酒店有限公司的招聘人員劉先生就告訴記者，300多名員工的公司，其實辭工的不多，返工率也還好，但是基層員工缺口還有四五十人左右。深圳市投控物業高新區分公司的招聘人員就吐糟，公司去年滾動性辭工有500多人，年前走了100多人，目前只回來3人，這兩天還有人鬧著要辭工，就連等兩天領工資都等不了，也不知道是為什么。有招聘人員就感嘆：“以前是工作挑員工，現在是員工挑工作�！�
而記者發現，由于缺人，企業紛紛提高薪水吸引勞務工，基層員工普遍漲幅在10%以上�！拔覀兊谋０矄T現在月薪是3900元，較去年漲幅為20%，就這樣都不好招人。”市投控物業高新區分公司的招聘人員深感無奈，而該公司也為停車場收費員開出了4000元/月-4600元/月的工資。
求職者“騎驢找馬”很淡定
雖然是拉著行李箱從火車站直奔職介中心招聘會，但鄭先生表現得很淡定。作為中級面點師，他去年的月薪是稅后到手4300元�！艾F在企業一般每年漲薪兩次，去年我提要求漲薪，老板沒同意，我就辭職回家過年了�！编嵪壬転t灑，他認為自己有一技之長，不怕找不到好工作。
而鄧先生這幾天來已經逛了好幾個人才市場，手上也有幾個單位的復試通知，但他不著急定下來，“年后找工作機會多，可以慢慢挑更好的�！�30歲的鄧先生曾經在東莞一家企業當上了主管，由于企業轉型搬離東莞，他轉來深圳尋求機遇�！肮べY不用太高，3500元月薪包食宿就可以了，但是我希望是個技術型企業，我想從頭學起，學一門技術�！�