深圳特區(qū)報(bào) 招聘行業(yè)記者 李 麗 通訊員 賀清泉
隨著年底、年初的辭工與回流，在人才招聘市場(chǎng)上，各大企業(yè)又開(kāi)始了新一輪對(duì)技術(shù)技能人才的招聘。一者，補(bǔ)充因辭工產(chǎn)生的部分崗位空缺；二者，為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展儲(chǔ)備人才；此外，也是為實(shí)現(xiàn)下一步的戰(zhàn)略目標(biāo)提前招攬精英。為滿足企業(yè)招聘旺季的用工需求，“春風(fēng)行動(dòng)”已經(jīng)陸續(xù)在全市各區(qū)的大型招聘市場(chǎng)與求職者見(jiàn)面，但在總量上、質(zhì)量上仍無(wú)法滿足企業(yè)的需要，有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)性人才與高技能人才仍然奇貨可居。
技能人才企業(yè)用工需求旺盛
記者從市職介中心了解到，在“春風(fēng)行動(dòng)”的各類公益招聘活動(dòng)中，每場(chǎng)招聘會(huì)均可提供上千技術(shù)技能崗位。招聘企業(yè)覆蓋了批發(fā)零售、住宿餐飲業(yè)、金融保險(xiǎn)業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及制造業(yè)等行業(yè)，其中酒店、酒樓、商場(chǎng)、物流、物業(yè)管理類企業(yè)需求量較大，工程師、設(shè)計(jì)師、電工、弱電工、空調(diào)工、維修工、電梯工、電焊工、給排水工、木工、廚工、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、店長(zhǎng)、文員、保安員、快遞員、客服、倉(cāng)管員、業(yè)務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、促銷員、收銀員、收費(fèi)員、服務(wù)員等技術(shù)技能及生產(chǎn)服務(wù)一線工種職位需求持續(xù)旺盛。記者在現(xiàn)場(chǎng)了解到，技術(shù)技能人才的工資一般依崗位和貢獻(xiàn)大小而定，企業(yè)開(kāi)出的工資從幾千元到上萬(wàn)元不等。一般技工比如電工每月的工資待遇約為4000元左右，而企業(yè)急需的高技能人才的年薪可以待價(jià)而沽。
在招聘現(xiàn)場(chǎng)，一些企業(yè)向記者“抱怨”，大學(xué)生基本能從高校及市場(chǎng)上招到，但技能人才很難招，特別是高技能人才，都不知道他們跑哪里了。想要招到合適的，就要加“人工”，月入過(guò)萬(wàn)，再到同行去互相“挖墻角”。
結(jié)構(gòu)性不合理困擾供需雙方
據(jù)介紹，深圳長(zhǎng)期存在技能人才短缺和結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，隨著深圳經(jīng)濟(jì)總量增大，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，對(duì)高技能、新技能人才的需求越來(lái)越大，高技能人才短缺問(wèn)題亦越發(fā)突出。有數(shù)據(jù)顯示，全市技能人才總量為234萬(wàn)人，高級(jí)工以上為40.6萬(wàn)人，我市技能人才總量缺口83萬(wàn)人，高技能人才缺口30萬(wàn)人；55%的抽樣企業(yè)普遍存在技能人才缺口特別是高技能人才緊缺；18%的企業(yè)表示缺口很大。與國(guó)內(nèi)主要城市相比，我市技能人才總量偏小，結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。深圳一直以來(lái)十分重視引進(jìn)技能人才，但近年來(lái)，技能人才已經(jīng)成為當(dāng)?shù)氐摹跋沭G餑”，與深圳的工資待遇差別縮小甚至反超，引進(jìn)難度越來(lái)越大，同時(shí)出現(xiàn)了技能人才回流現(xiàn)象。為了緩解技能人才短缺問(wèn)題，深圳不斷加大技能人才培養(yǎng)開(kāi)發(fā)力度，目前我市每年需求高技能人才總量超過(guò)3萬(wàn)人，為滿足企業(yè)用工需要，力爭(zhēng)5年內(nèi)培養(yǎng)30萬(wàn)名高技能人才。但由于技能人才特別是高技能人才成才時(shí)間較長(zhǎng)，短期內(nèi)仍難增補(bǔ)需求缺口，難以滿足企業(yè)的需要。
技能人才就業(yè)呈現(xiàn)四大特點(diǎn)
我市技能人才就業(yè)呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：一是容易就業(yè)。新成長(zhǎng)的技能人才吃香，往往在校期間就已經(jīng)被企業(yè)提前挖走，有經(jīng)驗(yàn)的技能人才就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)，求職成功率高，更加搶手；二是穩(wěn)定就業(yè)。技能人才在一個(gè)企業(yè)就業(yè)的周期較長(zhǎng)，一般不會(huì)被企業(yè)“炒魷魚(yú)”，也不會(huì)輕易“跳槽”，故流失率流動(dòng)率較低，到市場(chǎng)上流動(dòng)找工的較少；三是體面就業(yè)。技能人才往往是企業(yè)的技術(shù)骨干，在企業(yè)的收入、地位逐步提高，發(fā)展前景好，社會(huì)地位也日益提高，從事技能工作越來(lái)越有“面子”。同時(shí)，技能人才還較易通過(guò)積分入戶落戶深圳；四是利于創(chuàng)業(yè)。掌握一技之長(zhǎng)，對(duì)創(chuàng)業(yè)尤其重要，目前比較普遍的技能創(chuàng)業(yè)是廚師開(kāi)小餐館、維修工開(kāi)維修店、茶藝師開(kāi)茶館、美容師開(kāi)美容院等，較容易實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。